【引】
用人单位应设置专职或兼职人员负责本单位职业病危害因素检测、评价工作，具体工作如下：
1.用人单位在与职业卫生技术服务机构签订现状评价、定期检测合同前，应当对职业卫生技术服务机构的资质、检测范围等事项进行核对，并将相关资质证书复印存档。
2.用人单位与职业卫生技术服务机构签订委托协议后，应将其生产工艺流程、产生职业病危害的原辅材料和设备、职业病防护设施、劳动工作制度等与检测有关的情况告知职业卫生技术服务机构。
用人单位应当在确保正常生产的状况下，配合职业卫生技术服务机构做好采样前的现场调查和工作日写实工作，并由陪同人员在技术服务机构现场记录表上签字确认。
3.职业卫生技术服务机构对用人单位工作场所进行现场调查后，结合用人单位提供的相关材料，制定现场采样和检测计划，用人单位主要负责人按照国家有关采样规范确认无误后，应在现场采样和检测计划上签字。
4.职业卫生技术服务机构在进行现场采样检测时，用人单位应当生产过程处于正常状态，不得故意减少生产负荷或停产、停机。用人单位因故需要停产、停机或减负运行的，应当及时通知技术服务机构变更现场采样和检测计划。
用人单位应当对技术服务机构现场采样检测过程进行拍照或摄像留存证据。
5.采样检测结束时，用人单位陪同人员应当对现场采样检测记录进行确认并签字。
6.如评价、检测结果中职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值，职业卫生技术服务机构应提出相应整改建议。用人单位应结合本单位实际情况，制定切实有效的整改方案，立即进行整改。整改落实情况应有明确的记录并存入职业卫生档案备查。
7.用人单位应当及时在工作场所公告栏向劳动者公布检测结果和相应的防护措施。
8.用人单位应要求职业卫生技术服务机构及时提供现状评价报告和定期检测报告。
9.应当建立职业病危害因素定期检测档案，并纳入其职业卫生档案体系。
什么是“职业病”？
“职业病”是指企业事业单位和个体经济组织（用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害物质等因素而引起的。
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职业卫生技术服.务包括哪些内容？
建设项目职业病危害预评价、建设项目职业病危害控制效果评价、用人单位职业病危害现状评价、工作场所职业病危害因素定期检测、职业病防护设施和防护用品的效果评价、接受委派的职业卫生宣传培训、咨询服.务等工作。
什么是职业病危害因素定期检测？
职业病危害因素定期检测是指用人单位按照法律法规有关规定，委托具备资质的职业卫生技术服.务机构，对其所有工作场所的全部职业病危害因素进行检测、评价。根据《人民共和国职业病法》和《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》，用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度，每年委托具备资质的职业卫生技术服.务机构，对其存在职业病危害因素的工作场所进行至少一次的检测，也就是职业病危害因素定期检测。
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职业病危害因素检测不合格如何处理？
如果职业病危害因素检测不合格，且用人单位对超限的职业危害因素不采取有效措施进行治理，可能会影响用人单位 OHSAS 评审结果，员工有权向职能部门举报，卫健部门会依法对用人单位送达责令限期整改指令书，严重清况下甚至会勒令用人单位停产整顿，用人单位负责人将可能承担相应的民事责任和刑事责任。
用人单位应根据我国职业病相关法规标准等要求，按照检测报告的建议，加强职业卫生管理，采用新材料，新工艺，设置相应的职业病危害防护设施，加强并合理佩戴个人防护用品，降低或消除职业病危害因素浓度或强度，以达到国家职业卫生法规标准的要求。
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用人单位职业卫生管理主要工作有哪些？
（1）建立健全职业卫生管理组织机构、制度措施、管理档案。
（2）申报职业病危害项目。
（3）组织实施建设项目职业卫生“三同时”。
（4）工作场所职业卫生条件。
(5）控制生产技术、工艺、设施、设备、材料、产品所产生的职业病危害。
（6）落实工作场所职业病危害因素检测、评价。
（7）实施工作场所职业病危害因素日常监测。
（8）落实职业卫生培训。
（9）落实公示、告知义务。
（10）落实职业病防护设施的设置、检修、维护与劳动防护用品的配备、使用、维护。
（11）落实职业健康监护。
（12）落实职业病的诊治和职业病危害事故处理。
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指.检测、定期检测、现状评价有什么区别？
日常监测是指针对指.定的岗位或工作场所进行职业病危害因素检测并出具日常监测报告。
定期检测是根据《工作场所职业卫生监督管理规定》存在职业病危害的用人单位应委托具有资质的职业卫生技术服.务机构对工作场所进行一年一次的检测与评价，并出具检测报告。
现状评价是企业了解本单位职业病危害情况的评价报告，或职业病危害严重的用人单位三年一次的评价报告。
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行业职业危害程度如何划分？
根据《建设项目职业病危害风险分类管理目录》([2012] 73 号文常见的行业划分如下：
严重：采矿业、石油天然气开采、鞋业、木质家具制造、化工等。
较重：制造、酒制造业、木材加工、非木质家具制造、医药、金属制品、设备制造、汽车制造、运输、电气等。
一般：食品制造、纺织等。
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企业选择职业卫生技术服.务机构应注意什么？
企业选择职业卫生技术服.务业机构应该“三查”
—查是否具有职业卫生技服.务资质；
二查其资质范围是否涵盖本企业所属行业；
三查存在的职业病危害因素是否在检测机构的计量认证范围内。
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职业卫生要点介绍
建设项目职业卫生“三同时”
建设项目职业卫生”三同时“，即新建、改建、扩建和技术改造、技术引进建设项目的职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。分阶段开展以下工作：
1、职业病危害预评价建设项目可能存在职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段，应当进行职业病危害预评价，编制预评价报告，并组织进行审核。
2、职业病防护设施设计建设单位在建设项目设计阶段，应当编制职业病防护设施设计专篇并组织进行审核。
3、职业病危害控制效果评价及防护设施竣工验收建设单位在建设项目试运行期间，应当进行职业病危害控制效果评价，编制控制效果评价报告，并组织进行审核及防护设施竣工验收。
法律依据《人民共和国职业病法》
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用人单位职业病危害现状评价基本要求
1、职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服.务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。
2、存在职业病危害的用人单位，有下述情形之一的，应当及时委托具有相应资质的职业卫生技术服.务机构进行职业病危害现状评价：
初次申请职业卫生安全许可证，或者职业卫生安全许可证有效期届满申请换证的；
发生职业病危害事故的；
生产监督管理总局规定的其他情形。
*法律依据《人民共和国职业病法》《工作场所职业卫生监督管理规定》
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职业病危害因素定期检测基本要求
存在职业病危害的用人单位应当委托具有相应资质的职业卫生服.务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。
*法律依据《人民共和国职业病法》《工作场所职业卫生监督管理规定》
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我们总部实验室可以为广大企业提供职业卫生检测及评价、产品检测等服.务，如果各大企业有需求，可以与我们联系。
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预评价结论
1、预评价结论应包括四方面内容：建设项目选址、布局、工艺、危害因素、职业病危害程度及防护措施等评价结果，指出存在的问题并以简洁、概括性语言提出有针对性的建议，确定职业危害类别，提出建设项目在职业病危害控制方面的可行性。文字要简练，主要是与法律、法规、规章、标准等的符合性结论，不要重复评价内容。
2、职业危害分类：根据建设项目是否存在严重职业病危害因素，工作场所可能存在职业病危害因素的毒理学特征、浓度(强度)、潜在危险性、接触人数、频度、时间、职业病危害防护措施和发生职业病的危(风)险程度等进行综合分析判定，分类要准确，不要高分或低分。对可能产生严重职业病危害的因素，如果接触人数少、接触浓度(强度)低，接触机会极少、接触时间极短，防护措施得当，也可分为职业危害一般。
职业卫生定期检测是一项非常重要的安全措施，它旨在确保工作场所的环境和设备不会对员工的健康造成损害。职业卫生检测包括对空气、水、噪声、辐射、有害化学物质等方面进行测试和评估，以确定是否符合国家或地区的标准。
职业卫生定期检测需要由的卫生检测机构或资质机构来执行。这些机构应该有从事职业卫生检测的资质，并且应该有经验丰富的卫生检测人员来执行测试和评估。如果您的工作场所需要进行职业卫生检测，您应该选择一家可信赖的、经验丰富的机构来检测。
为什么要做职业健康检测
我国《职业病法》明确规定，用人单位工作场所职业病危害的强度或浓度符合国家职业卫生标准，并定期对工作场所进行职业病危害检测和评价。 职业病危害的检测和评价，应当由依法设立的、取得省级以上人民卫生行政部门资质认定的职业卫生技术服务机构进行。
根据我国《职业病法》和职业卫生监督相关法律法规的要求，各生产企业应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所，并定期进行检测评价 职业病危害。
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一般来讲，深色的较浅色花岗石易退色，因深色（如黑色、墨绿色）花岗石的矿物构成主要是辉石、角闪石、基性斜长石、磁铁矿等。浅色花岗石主要为酸性斜长石、钾长石、黑云母、石英等。矿物一般在地下形成，有些矿物先形成，有些后形成。先形成的往往是原子量较重的无素，位置较深，氧的供应较少，压力较大；后形成的则相反。因此不同的矿物一般有不同的形成时期，其次序大致是：深色矿物：橄榄石-辉石-角闪石-黑云母；浅色矿物：基性斜长石-酸性斜长石-钾长石-石英。
一般来说，正规的石材厂家和销售商都能出具的检测报告，消费者要选择质量可靠的产品。不同部位用材有别人造石材，是以不饱和聚酯树脂为黏结剂，配以天然大理石或方解石、白云石、硅砂、玻璃粉等无机物粉料，以及适量的阻燃剂、染色剂等，经配料混合、瓷铸、振动压缩、挤压等方法成型、固化制成的。它是根据天然石材在实际使用中容易出现的问题研究出来的，在防潮、防酸、耐高温、拼凑性方面都有长足的进步。当然，人造石材也有其缺点，纹理相对不够自然，所以多被用于更要求实用性的橱柜等以及厨房、洗手间等环境较恶劣的场所。本公司，是一家以主营职业卫生检测,职业卫生评价,职业危害因素检测,职业危害因素防护企业。广东杰信检验认证有限公司（GTIC），成立于2009年，位于国家高新园区天河软件园内，是一家具有立法人资质的第三方检测机构。
杰信公司配备的检测设备，包括ICP, ICP-MS,GC, GC-MS, LC, AA等，认证项目接近千项，实验室面积1200平方米。主要业务包括：工作场所检测、消费品检验、食品接触材料检测、咨询培训和认证服务等。
杰信公司秉承“科学严谨、公正准确、”的质量方针，致力为客户提供“准确、可靠、、”的第三方检
