操盘软件,开放商城版层碰制度

大致翻翻奖金制度发展史，从开始的级差制（代表Amway（安利）），到矩阵制（代表Melaleuca（美乐家）），到双轨制（代表USANA（优莎娜）），到T91制度（美商公司FORMOR），到混合式制度（代表企业UNICITY（立新公司）大致可分成五波发展史。

双轨制系统奖金制度举例（仅供参考）：双轨制管理系统
1、会员资格：
初级会员：一次性消费500元产品
中级会员：一次性消费1500元产品
2、推荐奖 双轨制软件解决方案
直接推荐会员可得奖金40元。
3、碰对奖：
1：2 或 2：1 奖励 150元。初级会员每周封顶1000元，中级会员每周封顶2000元，
4、伯乐奖： 双轨制软件解决方案
A：直接销售一份产品获得第yi代碰对奖的10%
B：直接销售两份产品以上获得第yi代碰对奖的10%，第二代碰对奖的5%
5、分红奖：
会员享受公司每月新增销售额3%平均分红。
6、网络维护费：
公司将在会员的奖金中自动扣除60元，做为本年度会员网络维护费。
7、所得税：
当月本人所有奖金累计达1600元后，扣个人所得税10%
8、店补奖
报单中心：享受报单费5%


广州创鑫双轨制系统、双轨制奖金结算系统具有以下特点：
1.准确的业绩奖金结算，支持各种制度算法，成熟度高；
2.严格的系统安全控制，稳定性高，保障系统长期永续运行；
3.直观显示系谱图，让会员轻松了解团队资料和位置；
4.具有丰富案例开发经验，可根据你的要求定制专属的双轨制系统；
5.操作界面简单友好，易于操作，轻松点击即可快速完成作业。