通常选择代理招聘的用人单位,对于招聘无非就是急需、量大、提高人才质量这三个需求,所以需要交给更、完善的团队把人才招聘计划执行落地,一些代理机构存在虚假夸大宣传,就会无法按照期限达到招聘的数量和质量,协商无果只能干着急。
选择的机构基本的要求是什么?无疑就说图个省心,花钱少但是能够享受到的服务和效果,所以 选择可以帮助企业实现人事管理事务社会化,缓解招聘压力和招聘成本的机构,从而让企业能够把更多的精力投入到市场经营与规划管理上,更地实现企业的目标。
代理招聘和劳务派遣的大区别是劳务派遣是劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同,由他向其他招聘单位派遣,招聘单位和劳动者没有实益关系。代理招聘是指招聘单位委托代理招聘公司寻找大量需要的人才,劳动者直接与招聘单位签订劳动合同,劳动者工作后与代理公司没有实质性的利益关系。