人事代理是指依照国家有关人事政策、法规的规定,对各种所有制经济,特别是非公有制经济单位和各种人才,接受其服务范围内的单位和个人的委托,提供人事档案管理、职称评价、社会养老保险、海外政治考试等综合服务,是实现人事使用分离和人事关系管理的新的人事改革措施。
代理招聘和劳务派遣的大区别是劳务派遣是劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同,由他向其他招聘单位派遣,招聘单位和劳动者没有实益关系。代理招聘是指招聘单位委托代理招聘公司寻找大量需要的人才,劳动者直接与招聘单位签订劳动合同,劳动者工作后与代理公司没有实质性的利益关系。
代理招聘使企业节省繁杂的筛选、初试环节的成本投入,避免重复操作,节省大量工作时间与人力成本,让企业招聘变得简单、快捷。还能提升人才与岗位的匹配度,帮助企业实现人事工作的标准化和流程化,大大降低离职损耗的风险,确保留住人才。