2019年人力资源管理师报考条件是什么怎么收费

2019年人力资源管理师报考条件是什么怎么收费
人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、人力资源管理师（国家职业资格）。
考试：实行百分制，成绩达到60分及以上者为合格。不及格者可按规定分模块补考。报考条件：
1、学历证书1份(学历证书要求原件,审核后退回)；
　　2、身份证复印件2份；
3、2寸蓝底彩照电子版
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