东莞市东缘包装材料有限公司

作为胶粘业界的一个重要品牌，东缘公司经过将三年多年的发展，目前拥有中山、东莞、深圳等网点与生产基地，年营业额以平均30%的速度增长，在市场上具有高的品牌度和市场占有率。 成长： 上世纪70年代，中国标签行业刚起步，相对与国外标签行业而言，晚了很多；到90年代后，中国标签行业开始蓬勃发展，进入黄金期。而东缘抓住了这一发展机遇，2008年5月，东缘正式进入不干胶材料领域，开始自己长达三年多的发展之路。 从原材料的购进，到生产过程中的操作、检验、直至产品的销售，东缘都以、认真的态度加以对待。为确保产品品质，东缘的原材料许多从国外采购。为了配合客户全球化采购的需要以及为了在质量管理上与国际标准接轨，东缘按ISO的标准建立了健全的质量体系。 对新产品的不断开发，对新技术的不断投入，对人才的不断培养，对服务的不断改善，东缘一步步走向成功，而这其中凝聚了众多人员的心血。 特色： 多元化的产品线 “多品种、个性化、次、优品质”的优势，持续改进质量管理体系，及时为客户提供满意的不干胶产品和服务，这是东缘的质量方针。 应变和速度 在市场竞争激烈的今天，企业要想获得成功，除了产品有特色、品质有保障，服务也是。东缘培养了一支的研发队伍。并且每年还会去全国学校的相关去挖一批人才过来作为储备，以充实研发能力。这样东缘才能产品的市场性，从而为客户提供更多选择的可能性。 从成立迄今，在制造产品的同时，东缘始终把自己当作客户的朋友和医生，为客户排忧解难，其化与特色化服务是客户的后盾。针对现有产品不能满足客户要求的情况，东缘为客户提供了特殊定制产品的服务，从而使公司避开成熟的但竞争激烈的领域，开发出新的利润增长点。 就未来的规划和远景而言，东缘将根据企业发展和核心竞争力的特点制定适合企业的发展模式，目前的主要任务是完成市场占有率提升。西南片区的材料尤其是PVC贴花一直都是东缘的市场，东缘和重庆、成都的摩托、电动车厂商建立了良好的合作关系。今后，东缘的发展将放到华东、华北。 企业的发展离不开人才，打造的企业团队是一切工作的基石。东缘的人才工作理念是留住现有人才、用好人才、激活潜在人才、培育未来人才；自己培养为主、适当引进为辅。东缘是一家资企业，非常重视企业文化建设和人才培训，这是东缘未来发展的关键。在这点上，东缘是有着自己的特理念的。