北京英华时代企业管理有限公司

各类企业、事业和机关单位；下岗失业人员、大中专毕业生、向非农转移的农村劳动者、就业困难群体和人才。 1、根据与企业、机关和事业单位签订的劳务派遣协议，为各类企业、机关和事业单位派遣经过适应性培训和符合岗位要求的合格劳动者，让企业可以不与劳动者签订劳动合同，不直接给劳动者发放工资、不办理劳动事务、避免劳资纠纷； 2、根据与就业者签订的有关合同做好档案管理、技能培训、社保缴纳、依法维权等就业服务。 1、减轻用工单位负担，净化管理职能。让用工单位从传统的“招人、管人、办理劳动事务”的用工方式中解脱，避免劳资纠纷，集中精力参与市场竞争，提高用人单位核心竟争力； 2、有效保障就业者合法权益。让员工通过与劳务派遣公司签订劳动合同，使自己的权益受到《劳动法》的保护，工作、工资、生活和养老、医疗、失业、工伤等保险和福利待遇得到保障。