赣州代办公司变更优惠

根据我国《公司法》第九十六条的规定，有限责任公司变更为股份有限公司应当符合三个条件。
，应当符合《公司法》规定的股份有限公司的条件。
我国《公司法》第七十七条规定，设立股份有限公司，应当具备几项条件：发起人符合法定人数;发起人认购和募集的股本达到法定资本低限额;股份发行、筹办事项符合法律规定;发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过;有公司名称、建立符合股份有限公司要求的组织机构和有公司住所。设立方式采用发起人认购公司全部股份的发起设立方式和发起人认购公司应发行公司股份的一部分、其余股份向社会公开募集或向特定对象募集的募集设立方式。
其次，折合的实收股本总额应当与公司净资产额相等。
净资产额是指公司资产总额减去负债总额的余额。净资产额代表了股东在公司的财产权益。有限责任公司变更为股份有限公司时，原有限责任公司的资产所折合的股份总额应当与公司的净资产额相等，以确保公司资本的真实性，
根据我国《公司法》，有限公司变更为股份公司的程序为：
，董事会拟定公司变更方案。
《公司法》第四十七条规定的董事会的职责之一即为制定、分立、解散或者变更公司形式的方案。
其次，股东会决议通过公司变更方案。
公司组织形式变更事关股东的利益和责任，终决定权在股东会。《公司法》第四十七条第九款规定，股东会对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议。《公司法》第四十四条规定，变更公司形式的决议，经占公司2/3以上表决权的股东通过。

公司变更股东流程
　　步：申请人持相关材料向市政务服务中心工商局窗口提出申请，经受理审查员初审通过，开具《受理通知书》或者《申请材料接收单》;不符合受理条件的，在当场或者5个工作日内一次性告知申请人应当补正的全部材料(出具告知单)。
第二步：工商局对申请人申请材料、符合法定形式的，当场出是否准予登记的决定并出具《登记决定通知书》;需要对申请材料的实质内容进行核实的，出具《企业登记材料需要核实事项告知书》，工商在10个工作日内作出核准或者驳回申请的决定。
第三步：工商行政在5个工作日后(申请材料的实质内容需核实的除外)，申请人可以凭《登记决定通知书》到发照窗口换发《准予变更登记通知书》。
股东变更的申请人在提交了所需要的提交的资料和完成公司股东变更所需要的程序，我们的公司股东就发了变化。新的股东将取代原来的股东行使自己的和履行自己的义务。

1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》；
2、股东共同委托书、被委托人的明复印件（须核对原件）；
3、公司章程修正案；
4、营业执照正、副本；
5、其它相关资料：
（1）名称变更：1.股东会决议，其内容：变更理由、变更项目（债权债务由更名后公司承担）、公司章程修改；2.《企业名称变更预先核准通知书》
（3）法定代表人变更：1.股东会决议，其内容：变更理由、任免董事（如不设董事会，设执行董事的，只提交股东会决议，其内容：变更理由、任免执行董事）；2.董事会决议，其内容：任免理由、选举董事长、其他人员分工（如董事会成员不变，由董事会直接选举任免董事长，而不须提交股东会决议）；3.法定代表人履历表、相片、复印件；4.新董事、监事、经理的复印件；5.任免书。
（4）注册资本变更：1.股东会决议，其内容：变更理由、变更资本数额、公司章程修改；2.报告；3.如减少注册资本，还要提供股东会作出决议后30天内报刊上至少公告三次的有关和公司债务担保情况的说明，并在减资决定作出90天后申请变更登记。
（5）经营范围变更：1.股东会决议，其内容：变更理由、变更项目、公司章程修改；2.法律、行政法规规定需报批的项目提交有关部门的批准文件。
（6）股东变更：1.原股东会决议，内容：同意股权转让（包括标的、方式、等），股东义务的变更；2.新、旧股东签字的股权转让协议（包括转让标的、转让方式、、双方的义务等）；3.新股东会决议，内容：确认股东的投资比例、金额，公司章程的修改，董事、监事等人员任免（如董事变动，需提交董事会决议重新选举董事长，进行人事分工）；4.新股东法人明或自然人复印件（企业法人股东其营业执照复印件由原登记机关加盖）；5登记机关认为应该提交的股权交割（如转帐凭证等）；6.新董事、监事、经理的复印件；7.新或旧股东属全民企业的提交国资部门批准文件，属集体企业的提交主管部门的批准文件；8.有限公司收购股权的提交股东会同意收购的决议（收购金额不得超过公司净资产的50％）。
（7）延期：1.股东会决议；章程修改；2.其他与到期原因相应的延期文件（如有关部门的许可证资料）。
6、登记机关要求提交的其他文件。

公司名称变更的，劳动合同不需要重签，原劳动合同仍然有效，由变更后的公司承受原劳动合同的和义务。
公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体，也就是说仍然是同一个公司。所以，作为劳动合同中用人单位一方的合同主体仍然是同一个主体，合同是不需要重签的。
公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。
根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”劳动合同由承继其和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同，是对原劳动合同的解除或终止，劳动者已经签字，视为协商解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止二个月的平均工资。

1、 申请变更工商执照报告.
2、 公司委托代理人的（委托书）以及委托人的或复印件.
3、 公司法定代表人签署的变更登记申请书.
4、 依照《公司法》股东会或董事会作出的变更决议，涉及章程变更的应相应修改公司章程.名称变更：需企业名称预先核准通知书以及公告, 经营范围变更.
1、法定代表人签署的《公司变更（备案）登记申请书》（原件1份）（本表）（由新任或原法定代表人签名）
2、企业申请登记（备案）委托书（原件1份）
3、经办人明（复印件1份，验原件)；由企业登记代理机构代理的，同时提交企业登记代理机构营业执照(复印件1份，须加盖本企业，并“与原件一致”)
4、根据公司章程的规定和程序提交原法定代表人的免职和新任法定代表人的任职原件（见说明5）
5、新任法定代表人明（复印件1份，验原件）
6、法定代表人信息（在本表内填写）
7、法律、行政法规和决定规定变更法定代表人报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证资料书（复印件1份，验原件）
8、企业法人营业执照正本（原件）和全部副本（原件）
9、变更法定代表人涉及董事长（执行董事）或经理变动的需提交相关任免职文件（原件）

股权的变更需基于一定的法律事实。股权的变动无疑是民事法律关系的产生、变更、消灭的问题。相关法律事实的发生无疑会引发股权变动。如股权转让合同的成立将会导致股权主体的变动，由转让人让与给受让人；公司分立、合并将导致股权的客体发生变动；公司由有限责任公司变更为股份公司或股份公司变更为有限公司必然导致股权内容发生裂变。

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