南京人力资源师证考试报名三级人力资源管理师证报考条件

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南京人力资源师证考试报名 三级人力资源管理师证报考条件

考试时间及内容
考试时间：每年5月和11月的第二或第三周周日。每人每次报名都有一次补考机会。

考试内容：分为理论知识考试和能力考核。理论知识考试和能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。

企业人力资源管理师申报条件

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：

（1）累计从事本职业或相关职业[1]工作4年（含）以上。

（2）取得技工学校本或相关[2]毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本或相关毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

（3）高等院校本或相关在校生。

具备以下条件之一者，可申报三级/工：

（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）[3]后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以技能为培养目标的高等职业学校本或相关毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

（3）具有大学专科本或相关毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

（4）具有大学本科本或相关学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

（5）具有硕士及以上本或相关学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

考试内容：

理论知识：人力资源师师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

能力：作为人力资源管理师，需要具备相应的技能，人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

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招生地址：

南京市六合区科创园B6栋4楼勤学职校（短边凹进去那栋上楼）