中国职业经理人协会自2021年2月展开“财税职业经理人职业资质评价”工作以来,严格贯彻《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》的政策指引,依据党中央、针对职业经理人队伍建设的政策要求,结合当前对会计人才培养的新需求,着眼于财税管理领域职业经理人队伍全面发展的趋势,广泛吸取中国职业经理人发展实践成果,以及财税领域意见,根据我国财税领域职业经理人应具备的知识、职业能力等方面制定职业资质评价标准,旨在培养一批符合新时期经济发展需要的“财务官”、“税务总监”等管理人才。
为适应国际化新趋势和企业面临的新挑战,单纯的核算型财务已经无法满足企业快速发展的需要,财务部门的定位正在由核算型向战略型、价值创造型转变,扮演的角色也越来越丰富。作为公司重要的战略决策制定者和执行者之一的财务经理人,需要具备全新的财务思维、对财务信息与市场动向的敏锐洞察力、出色的沟通与资源整合能力,穿梭于企业经营管理和资本市场运作之间游刃有余。
税务官的重要性
职业:不断提高自己的业务能力和国际视野,成为能够统筹全局、开拓创新的型税务管理人才。
能力:新时期、新形势下运用税务知识结构和能力帮助企业运营过程中,创造税务价值,为企业节约成本或创造利润。
前景:中国未来需要约300万“涉税服务”人才,税务官职业发展前景非常广阔。
水平:熟悉税法和法规,通过积极的税务筹划合理降低企业税负,维护企业合法权益,实现利益大化。
素养:时刻关注国家税务政策的变化,了解企业涉及的税种和处理方法,为企业规务风险。