湖北孝感建筑企业建设八大员证书火热招生报名中

建筑八大员现在的定位其实已经很模糊，尤其是在很多中小施工单位，八大员资格证书，在劳务单位就更是一塌糊涂。目大员中，劳务员、材料员、机械员、测量员已经越来越边缘化，而施工员、质量员、安全员、资料员是目前主流的八大员，那么问题来了，八大员证书以后还有用吗？
八大员证书有用，而且非常有用，凡事说八大员证书没用的，都是一些在一些中小企业或者不正规的企业。
先说施工员：在建筑与市政工程施工现场，从事施工组织策划、施工技术与管理，八大员，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的人员。施工员辛苦，但是后期发展前景好，刚刚起步一般工资只有3000-4000，到项目经理后有一万五以上。施工员，虽然苦了点，但是发展前景倒是挺不错的（适合男孩子），走向是建造师，项目经理，能吃苦的选它是好的前景不错。从业方向：建造师注册受聘后，可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或国家务院建设行政主管部门规定的其他业务。在行使项目经理职责时，注册建造师可以担任《建筑业企业资质等级标准》中规定的、建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理。大中型工程项目的项目经理逐步由取得建造师执业资格的人员担任；但取得建造师执业资格的人员能否担任大中型工程项目的项目经理，应由建筑业企业自主决定。现在一般的项目经理工资是10000左右每个月，能力牛叉的。年薪几十万也是小意思。
测量员，一样是个苦差事，经常到处跑，前景还不错，建议先去测量然后再向施工发展。测量工程师还是比较吃香的，修路、打隧道、水利、房屋、跌路等都有测量，像一些测绘公司，几本都会要一些测量员，房产测量员，工程测量员。基本上选择到一个好的单位发展。以后“前”途也是挺不错的。
造价员，如果喜欢计算，喜欢在办公室工作，造价员选，工作环境好，不需要在工程现场值班，另外，可以自己接造价项目来做，是属于适合长期从事的建筑职业。单说工资的话，有4--6年经验的造价员工资6000--10000都有可能。但是现在造价员已经取消，而实行助理造价工程师考试合格后上岗！
质检员，油水多，学不倒什么实在的东西，但对能学到怎么与人相处，怎样把忽悠进行到底，八大员哪个好，这些比较虚的东西，如果是质检站的话可以有许多其他收入！不过现在建筑水太深了，怕出事。
安全员，目些工程单位对安全员这一岗位并不重视，有的是从施工班组长岗位提拔来的，有的是从施工员岗位调整来的，有的是从机关管理岗位分流来的，但是，安全员发展路径倒是颇为明确，直接向着注册安全工程师方向发展。一般单位的安全员晋升渠道不明朗，因为安全员的工作没有可以量化的成绩出来，但责任颇多。多数与同期入岗其它岗位相比收入差距较大。安全员背的责任很大，工作不好展开，工资不如施工员，但相对施工员是会轻松些，后期约6000左右
材料员，总体上来看材料员职位的发展前景还是可以的，在施工单位中，材料占有量是70%甚至更多，需要的人才来进行管理，也可以说材料的重要性可以决定一个施工单位的盈亏。
资料员，杂事多，也算苦差事，资料经常可以堆得一大桌，但是好的资料员，一个月也能达到1万多。能立后，八大员，还可以接活带徒弟，开工作室。资料员要和多方接触，所以，也很锻炼人的交际能力。
监理员，轻松，工资是不高，但是油水多，清闲时间多，当第二职业发展或者考证什么的，都可以考虑，基本工资在4000--6000。
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教务：黄老师
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