安徽省职业经理人第37期“职业经理人培训认证班”开始报名

一、参加对象
企业中高层管理者及后备干部，以及有志于成为职业经理人的相关人士。

二、培训目标
实现“经理人职业化”、“掌握工具方法”和“绩效改善提升”三大目标。
以“职业化”为核心目标与首要任务，通过培训让学员确立职业目标和努力方向，通过评价让学员找到差距与不足，不断提升自身素质，构建职业操守，坚持“”立身，完善知识结构，以匠人之心打磨能力，并不断提升领导力，以现代化的经营理念、思维模式和行之有效的工具方法团队创造业绩，推动业绩增长与企业发展。

三、培训安排
总体课程围绕职业经理人素质标准和“职业化”要求而设计，以行动学习为主线，制定个人改进目标，系统提升职业素质与核心能力。
共安排四次课程，一般每次二天，周末上课。培训结束后安排考评，本级以上安排面试。培训、考试测评、评价认证一般在半年内完成。
（培训班课程表及师资见附件一）

　　四、培训收获
完成培训，考核合格人员，由安徽省职业经理人协会颁发培训结业证书；经过统一考评，通过评价认证人员，颁发“职业经理人资质证书”。

五、培训特色
1、对标学习，全面提升：以“职业化”为首要培训目标，追求职业面貌的全新改变。分四个模块，从“明道、取势、优术”几方面全面提升学员的思维认知、基本素质和能力，培养符合企业和时代需要的职业经理人才。
2、重磅师资，实战课程：师资来自企业一线的企业家、职业经理人，以及来自高校与研究机构的学者，还有背景深厚的领导。围绕企业经营管理实践，提供行之有效的工具与方法。课程互动性强，形式多样，有小组演练，沙盘模拟，拓展训练，企业参访，主题分享，沙龙座谈等。
3、职业导师，智囊服务：设立导师和行业导师，实行智囊服务，为学员工作实践和职业发展提供点拨。导师由该学者担任，行业导师一般聘请行业企业负责人（职业经理人）担任。
4、行动学习，输出成果：聘请行动学习促动师担任教练，让培训看得见效果。结合运用线上系统工具，通过学习、考试、作业等手段进行管理赋能，实现行动改善与项目优化等实际成果。
5、线上线下，融合商学：搭载量子教育线上系统，从课程体系建设、学习效率提升、培训效果转化、员工学习数字化等方面帮企业建立学习型组织，发现并培养高潜人才，打造企业自己的“商学院”。

安徽省职业经理人协会是一个一起沟通交流，学习认证的平台，我们这里汇聚了央企国企龙头民企各行各业的职业经理人，互相学习，资源交换。

欢迎企业中高层管理者、后备干部以及有志成为职业经理人的相关人士咨询交流~