牡丹江声测管厂家直供

达奥声测管厂 以协作为主线、以友谊为主题、以共赢为中心 黑龙江牡丹江声测管厂家 声测管现货 声测管型号 声测管价钱 高姗欢迎你的来电！
很火的一句话：任何行业都是一样的，如果您在乎的是质量，就请您尊重它的价钱；如果你想要的是便宜，就请接受它的品质。一分价钱，一份质量，我们坚信质量是成功的标准，是不可逾越的鸿沟。做我的客户我宠着你，以价钱、质量取胜，全国市场、诚信经营、客户至上。
只做声测管，不打扰！，有需求您就来；不需求，您改天来！来与不来，友谊常在!买与不买，情义都在，随时等候您的莅临！我们企业需要您的支撑！您刚好需要，我刚好！

“我们追求的是建立一家经久不衰的公司，所有员工都目标一致地开发伟大的产品，其他一切都是次要的。当然，获得利润是好事，利润让你能够追求创造伟大的产品。”对企业来说亦是如此，把产品做好，是企业永远坚持的基本发展路线。

大力宣传、表彰优良技能人才，让其得名又获利，声测管铁旨在树立，在公司范围内营造“比、学、赶、超”、尊重劳动、尊重技术的良好氛围，增强其社会认同感和职业荣誉感。

给平台 厚植技能人才成长沃土

重视技能人才队伍的，对加快产业优化升、提高企业竞争力、推进技术创新和科技成果转化等方面具有的作用。为弘扬“工匠精神”，激发一线员工成长成才动力，让技能人才有目标、有希望，促进技能人才成长，声测管铁努力搭建技能人才成长平台，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

在人才培养方面，该公司构建了“工作室”、“职业技能大赛”、“职业技能鉴定”、“名师带高徒”四个人才培养平台，创建了王继承省劳模工作室、曾茂发市劳模工作室、省朱增玲声测管工技能大师工作室、公司卢彧声测管工技能大师工作室，以及自动化部工程师工作室等，以推进岗位技能人才培养。以卢彧声测管工技能大师工作室为例，该工作室是以安源声测管厂高技师卢彧名字命名的技能工作室，工作室拥有5项实用新型专利，人卢彧曾获得2016年职业技能竞赛声测管工。卢彧声测管工技能大师工作室定向负责培养具备技术资格人员，采取“一带一”签订以师带徒协议，致力于培养声测管技术后备人才。在日常工作中，该工作室有针对性地开展课题项目攻关或定期组织学术研讨和交流，同时对学术研讨情况形成经验材料，实现技术资源共享。
除搭建人才培养平台外，从2018年开始，声测管铁又推出了 “员工八项创收渠道”，其中明确通过开展技术比武、岗位练兵、技术运动会等活动，鼓励员工参赛，通过获取名次增收。在这个公开、公正的平台之上，大家以“赛”促学，比技术、亮绝活、展风采，一较高下，收获满满，成绩也相当出色，

给待遇 激励技能人才加快成长

为增强生产一线岗位对劳动者的吸引力，知识型、技能型、创新型的技能人才队伍，声测管铁了多项激励，提高技能人才待遇，鼓励更多员工练好本领，提高水平，打出高指标，助推企业生产经营水平提升的同时，员工增加收入。


为了营造尊重人才的浓厚氛围，充分调动员工学技术、练技能的积性，声测管铁对技术运动会上的获奖选手进行隆重表彰，发放了丰厚奖金，并在企业内部报纸以“光荣榜”的方式刊登其照片，让技能人才成为大家眼中的“香饽饽”。

给平台、给待遇，让技能人才得名又获利，大大点燃了员工学技能的热情，“一专多能”或考成为不少岗位员工的职业规划。目前，在声测管铁7千多名员工队伍中，具有技术职称1066人、具有职业技能等职工3008人。

“在声测管铁这样的企业工作，只要踏实肯干，做好职业规划，不断提升个人业务技能，就能收获到奋斗的硕果。”

直接上对联：
上联：看本年，都很难，家家生意不挣钱。
下联：干一年，是一年，挣不挣钱得挺完。
横批：再试一年!
沧州市达奥声测管厂 生产各种规格声测管，注浆管 ，声测管花管 ，小导管，管棚管 ，冷却管，桩基物资， 愿沧州市达奥声测管厂能成为您的长期合作伙伴，以全新的服务理念，以真诚的朋友关系欢迎您的到来！