素店怎么成为玩主？素店推广奖励制度揭秘！素店猫老师呕心解读！

素店怎么成为玩主？素店推广奖励制度揭秘！素店猫老师呕心解读！

素店怎么成为玩主？素店推广奖励制度揭秘！素店猫老师呕心解读！

素店怎么成为玩主？素店推广奖励制度揭秘！素店猫老师呕心解读！

素店app已经上线有半年了，朋友圈疯传的图文也证实了素店的火爆。

在火爆之余很多伙伴就会好奇素店的推广奖励制度究竟是怎么样的，合不合法？

因为在素店之前有几个社交电商平台因为制度的原因被国家罚了重金，

再参与同类的平台，是否也有比较高的风险？

今天（百度）素店猫老师 就做一个制度上解读，

让大家都能明白素店是什么样的模式。

今天的素店我觉得是一个非常好的选择，尤其是制度的设计可以说是一个之作。看起来简单，可是它凝聚了太多的心血，所以接下来我解读制度，希望大家用心领会。

1 素店级别达成标准

是玩主，注册素店以后，购买398元精选礼包，就可以升级玩主。

其次是，直推20玩主，团队总人数60玩主，升级。

然后是钻石，直推20，同时培养3个直属，团队累计1000人，升级钻石。

后是头号玩家，直推20，培养三条线是钻石，不要求是直推，团队人数累计1万人就可以升级头号玩家。

2 不同级别享受不同权益

普通玩主: 推广一位玩主奖励 100元，这里只有一代奖励，没有间推奖，同时享受整个平台所有产品4-7折代理价，以及所有产品代理权。

然后是和钻石，直推都是150元，间推50元，这里和钻石都是一样，只拿两代！

所以我们的制度是3代都没有，做到了合规。

然后这里大家容易有一个误区，就是理解间推一定是第2代，而在法律解读上，模式违规是指层级级别数量超过3代，拿到超过3个极差奖金，这算违规。所以我们这里的间推是指，或钻石消费圈所有低于自己级别的玩主，都可以拿到50元间推奖金，因为他们的直接推荐人级别相同，只可以拿到100元推荐奖，同级无间推，所以50间推全部滑落到那里，钻石那里。所以和钻石收入都会很高。

另外，做团队会遇到一种情况，就是同级问题，孵化一个直属，那么直属每新增一位玩主，可申请线上线下分享会补贴30元，月底提交，需要提供分享会截图，公司才会发放。

然后这里同级只可以拿同级新增补贴，间推没有奖励。

好了，接下来我们再来看钻石，钻石分为小钻石和大钻石，小钻石是团队1000人可升级，大钻石是成为钻石后再孵化一个钻石，既可以享受kpi收益。

小钻石，直推奖励150元，间推奖励50元，然后和享受申请线上线下30元补贴之外，还可以额外申请线下沙龙补贴，新增一位玩主，补贴20元。

所以小钻石可以申请直属每新增一位玩主的30元线上线下分享会补贴＋20元线下沙龙补贴，所有间推呢，可以申请20元线下沙龙补贴。

然后，大钻石，享受小钻石的补贴之外，钻石同级没有补贴，取而代之的是我们可以得到更暴力的KPi收益，

KPI计算公式 : (团队总销售业绩÷1000)×合格线×每分分值＝KPI总收益

每分分值＝(礼包区10%利润＋大众消费区10%利润)÷所有钻石总分数

合格线 ＝ 每条线新增60单，算一条合格线，合格线越多收入越暴力，钻石享受保底一条合格线。

按5月每分的分值是3.5元

我们有3条合格线 加上 公司保底1条合格线 一起就是4条合格线。

团队业绩按200万来计算，到达钻石级别了，200万一月是很容易达到的。

kpi奖励=200万÷1000×4条×3.5元=28000元

这个kpi奖励是立于其他奖励之外的，大钻石实际收益会更高。

kpi考核制度源于华为，集体业绩和个人业绩相结合的考评制度，会大化的激励团队和个人奋力前行，做大业绩！

这个kpi考核制度在社交电商领域是素店的制度，避免了团队剥离和，

吸引了大量的其他社交电商的团队长加盟！

这里需要解释一下线上线下的分享补贴，这个是属于服务费，如果你不参与分享是不能享受这个补贴的。

这个收益是提供劳务的所得，所以这个也是合理合法的收益。

基于素店推广奖励制度上性，特有的供货链，造成了素店火爆的场景，期待素店成长为新的角兽！

素店猫老师欢迎你的咨询！