采购流程中资格预审的步骤

在我国，采购是一种较为普遍的采购行为，其主要实施单位是各级，并受《采购法》的制约和管理。“采购”与“招标”之间存在着区别，二者容易混淆，根本的区别在于采购主体和采购资金的不同。但采购与招标也存在着相同之处，即都需要经过系统的过程实施。
在采购过程中，资格审查是一项重要的步骤，主要是由采购人对投标供应商的经营资格、资格、财务状况、技术能力、管理能力和业绩进行评估审查，以确定其是否有能力参加采购投标并履行合同。
采购资格预审分为资格后审和资格预审，其中资格前审为普遍。开展资格预审需要发布资格预审公告及资格预审文件，不需要进行资格后审。
资格预审的具体步骤如下：
1.编制和发布资格预审公告。组成资格审查，负责资格预审公告和资格预审文件的编制。
2.报送和发售资格预审文件。投标人应在规定的截止时间前报送资格预审文件。
3.评审资格预审文件。招标人或者招标人组建的资格审查负责评审资格预审文件，审查方法一般使用合格证或者有限数量制。
4.向投标人通知评审结果。招标人应向所有参加资格预审申请人公布评审结果。
在采购活动中，除了资格预审的方式之外，还可以采用资格后审，两者是有明显区别的。一般来说，采用资格预审的项目，不再进行资格后审。资格后审的实施在开标后，有评标负责审查，在资格后审中评定为不合格的投标人，其投标应当被否决。
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