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　　又到高温季节。记者采访中得知，我市各用人单位将于本月起开始发放高温津贴。
　　哪些人可以领到高温津贴、高温津贴怎么发、单位不发怎么办？记者就大家关注的一系列问题采访了有关。

　　高温津贴应该如何发放？

　　高温津贴该怎么发，按月发放还是集中一次性发放？
　　市总工会相关人士告诉记者，2018年，江苏的高温津贴从原来的每月200元调整到300元，今年南京的发放标准仍然是每月300元。6月开始，连发4个月。用人单位原则上按月计发高温津贴，纳入工资总额，按规定税前扣除。也可以根据用人单位自身情况提前集中一次性发放。
　　并且，劳动者正常工作时间工资及国家规定的低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资，用人单位提供的防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费用不得冲抵高温津贴。

　　哪些人能领到高温津贴？

　　我天天坐办公室有高温津贴吗？我的工作一半时间在户外，高温津贴该怎么算？
　　对于哪些人能领到高温津贴，市总工会工作人员说，按规定，企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴。
　　在家装公司工作的设计师王小姐说，她工作时间有时在办公室，有时在外面跑现场，像她这样的工作，有高温津贴吗？对此，市总工会有关人士认为，这种情况，用人单位应当结合实际，通过开展集体协商、签订集体合同、依法制定规章制度等方式，明确本单位高温津贴发放的具体岗位工种、支付办法等。
　　天天待在空调房的职工是不是不能领高温津贴？相关表示，非高温作业人员的发放，我省对此没有明确规定。非高温作业人员的高温津贴发不发、怎么发，企业也可以结合实际情况，与职工开展集体协商确定。