合规的降低成本规务风险

合规的降低成本 规务风险

2025年社保卡将覆盖全国，由于“社保入税”的影响，很多企业转而采取非全日制用工，以规避风险。

然而，非全日制用工不用交税的吗？

非全日制用工”是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。对于非全日制人员来说，工伤保险是国家强制用人单位为其缴纳的社会保险。员工可以个人身份参加养老保险和医疗保险，按照规定享受养老、医疗保险待遇，所以非全日制也需要交社保。

灵活用工已成为主流的用工趋势之一，随着经济及社会的发展，愈多的群体将接受开放的招聘与用工方式，灵活用工可以实现人力的共享，自然也可为企业节省人力成本

薪行家提供的解决方案， 相关法规依据为国家税务总局《委托代征管理办法》、《人民共和国税收征收管理条例》

选择薪行家有以下好处：

1、节约管理成本。

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