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施工进度管理工作的制定与落实，针对不同施工环节所呈现出的建筑属性，制定出更完整的施工管控规划，通过部门之间所呈现出的效用，设定出相对应的工作落实机制，现场施工中每项责任与义务，真正实现基于人员管理的化调控，进而提高实际管控质量。，在建设管理团队时，以管理层人员、技术人员、财务人员、施工人员为切入点，结合不同人员所具备的技能及职业职能，界定出人员本身应当承担的各类责任。

对于工程项目开设形势而言，施工进度具有规划性与确定性，其是针对现阶段工程项目开展诉求及实际施工作业能力制定出一系列的施工程序，不同在具体落实过程中，可以通过统筹协调实现，对整个施工规划的合理推进。对此，进一步对施工进度计划进行明确，通过月计划、季计划等，对不同施工进度进行有效规划，详细罗列出不同计划任务在开展过程中所能承接的各类施工效果，然后结合单位工程细分施工策略，工程项目开设，可以正确驱动施工方案，进而达到项目规范化的管控与落实，提高整体施工进度、管理质量。

建筑工程管理过程中，成本管理是其中的重要组成部分。通过对施工现场采取有效的管控对策，能够有效提高工程项目建设效率，节约人工成本，确保工程项目能够按照约定的周期完成工程建设。通过有效的管理措施，结合工程项目的实际特点以及技术需求，针对不同的管理人员和施工人员进行岗前培训，结合工程项目的具体要求，妥善安排施工计划，能够有效减少人力资源浪费的现象。此外，通过采取有效的管理措施，也能够有效减少施工材料浪费现象，在不影响施工质量的前提下，切实提高材料的周转效率，减少施工现场的材料损耗，同时还应该对施工机械设备进行有效的管控，切实提高机械设备的使用效率，从人员、机械、材料等三个方面降低成本的投入。通过采取有效的管理措施，能够帮助施工企业更加的监管工程建设进度，确保工程项目能够按照约定的周期完成工程建设，减少意外事故对施工进度产生的影响，确保建筑工程能够更的完成。

不论是任何工程施工中，为关键的两点就是质量和安全。近几年来安全问题已经成为社会各界共同关注的焦点，由于建筑工程自身具备一定的危险性，而之前由于粗放型的经济增长模式，人们对于安全问题重视力度不够，所谓的工程管理只停留于表面形式导致安全问题频繁出现。而真正意义的建筑工程管理不仅是降低成本的管理，更是质量和安全的管理，如何将涉及质量和安全的法规、规章、规范和标准落实到施工的各个环节，对各参建单位尤其是施工方、监理方和建设方的管理提出了较大的挑战。质量和安全是建筑的生命。

在这样的情况下，工程管理的对象具备较大的流动性，而且非常的复杂，施工责任不够明确，导致工程建设过程中一旦出现问题，很容易出现相互推诿的情况。所谓的施工团队性不强，技术水平不够高，也会导致工程项目的质量大打折扣，此外在施工过程中还经常会出现偷工减料、随意削减人员数量管理、人员身兼数职行为，还有一些工程项目没有设置的管理部门，导致施工现场非常的混乱，也会直接影响到工程项目建设的总体进度。

建筑工程施工中，施工质量是工程管理的重要前提，但是质量问题却是施工中常见的问题之一，引发质量问题的因素非常多，包含材料质量、机械设备质量等。在材料方面，由于材料采购、储存、运输、检验等方面重视力度不够，导致材料的质量和规格与实际情况严重不符，甚至由于运输、储存不够严格等多种问题也会损害到材料的总体质量。在施工过程中，由于监管力度不够大，经常会出现偷工减料的行为，直接会影响到工程项目建设的总体效果，甚至还会引发各种安全隐患。

为了能够从根本上提高建筑工程施工的总体质量，建立完善的责任制度是非常关键的通过切实有效的责任制度，控制工程建设的各个环节，严把质量关卡。，就应该做好施工材料的管控工作。安排的采购人员对市场上各种材料的质量和性能进行严格的审查，同时还应该对施工材料的质检、运输、存放等多个环节进行精细化的管理，在施工材料进入到现场之前，进行严格的抽样检测，材料的数量、规格以及质量都能够符合工程建设的要求。

例如，某工程项目建设过程中，针对施工材料进行了全面的抽样检测，对于防水材料、保温材料和混凝土材料进行抽检，并且对所有的材料进行了进场验收、取样复验等工作。针对预制混凝土材料，还要求检测机构对外加剂和原材料的质量进行检测，确保在检测过程中能够严格按照“四不两直”的原则，也就是不打招呼、不发通知、不用陪同接待、不听汇报、直奔现场、直插基层的原则。第二，加大对施工机械设备的管控力度。对于施工中用到的各种机械设备进行定期的保养和维护，在使用之前及时查看机械设备是否处于完好的状态，确保机械设备的安全运行，针对已经出现故障的设备及时进行维修和更换，确保能够充分发挥机械设备的使用价值，对于备用设备应将其放到的存放区域，进行妥善的保养和维护。

现阶段，项目管理利用自动化控制，其中具有很多信息内容的储存工作，每个阶段都具有非常密切的联系。因此，建设企业要做到与时俱进，引进智能化信息管理系统，让信息内容能共享资源和合理开发，提高工程建设项目风险管理效率和质量。同时，要建立员工数据库，收集大量员工数据信息，为将来合理分配提供丰富的数据信息。公司在建立员工数据库时，要严格按照信息化管理标准，将员工考试成绩审核、考试成绩数据信息、培训流程进行存档。根据编制公司员工数据库，有助于全面推进人力资源管理信息化管理。除此之外，数据分析方法的应用和数据库查询的应用，能进一步分析公司工作计划和人员培训等项目的效率，并根据所获得的结果和数据进行深入分析，便于理解现阶段情况。员工管理方式结果可让管理时间发现管理方法存在的问题，有利于制定科学的管理计划，将企业经济效益大化。