湖南岳阳正规出国公司出国外派子女免费上学

签证+境外安排
普工工种：包装工 生产流水线 检验员 仓库员
技术工种：机械维修 电工 货运司机 叉车司机
食堂工种：食堂厨师 帮厨 切配员 面点师
报名条件：
年龄在20—55周岁。男女不限
身体健康，吃苦耐劳，服从管理工作，并能遵守雇主劳动合同。
本人和亲属在对应国家及非法滞留史。
在国内外无犯罪记录。
身体健康，无先天性疾病及传染病。
合同期：二年（二年合同期满后可再续签二年合同）

福利工资待遇：
工厂普工：月薪6000澳大利亚元，折合约3万
技术工种：月薪7000澳大利亚元，折合约3.5万
奖金、福利，及其它收入另计。
合同期内由雇主负责办理重大意外偿险、健康保险等各类保险。
每天工作8小时，一周工作5天。加班按平常1.5倍计算。
每年有15天带薪年假（回国往返机票雇主报销）。
合同期内由雇主免费提供食宿。

各工种班组长、栋号长、生产经理

年收入35-50万（上不封顶）

合同期限3+2年，工资按月发放。
3.福利
根据项目情况，每年享受30天休假（往返机票自理）

回国正常享有退税6.4万元人民币

近期想快出境的、可选择以色列项目，有意向的抓紧时间报名啦❗️

名额有限、先到先得。

费用：6.5万，无押金，前期2.5万，考试合格缴纳尾款。（包签项目）

短期招聘，名额达到就截止。

劳务人员上下班，均乘坐公司统一安排的空调大巴。个别人员需求较少的项目，则乘坐公司的卡车前往。

劳务人员如居住在公司自管宿舍，可以选择加入公司伙食团，由公司中央厨房统一送餐，每月入伙费180新币。

如居住在批准的营业性宿舍，劳务人员可以使用宿舍提供的煤气灶自行烹饪，丰俭由人。

公司为劳务人员购买哪类保险？赔付金额上限是多少？劳务人员在新加坡需要受工伤和日常看病怎么解决？

公司会为劳务人员购买工伤保险（赔偿额度及高顶限按新加坡人力部相关规定及工伤鉴定评估系数）、

定期寿险（10,000新币/人）、大病医疗保险（15,000新币/年）、医疗保险（15,000新币/年）。

劳务人员工伤意外后，医疗费由公司全额负责。劳务人员因自身原因，生病住院，公司负责大病医疗保险提供的15,000新币，超出部分由劳务人员自理。

劳务人员日常因个人原因看病，由劳务人员向项目安全官申请凭单，经批准后，拿公司凭单去公司诊所免费就诊。未经批准的就医，费用由劳务人员自理。

劳务人员每月工资什么时候发？是人民币还是当地币？向国内汇款有没有障碍？

劳务人员每月工资，在下个日历月7号之前，经电子转账全额发放到劳务人员个人银行户口，币种为新币。

新加坡向国内汇款，由劳务人员个人，自行选择市面上合法的营业性汇款中心（汇率和手续费较有吸引力）或商业银行（信誉和安全性较高）。

新加坡无资本流动管制，在汇出时不存在手续上的障碍。


每年的带薪假期多少天？一共多少钱？劳务人员工作满6个月以上后，

享有每年带薪假期14天。该年假按计时工资每月800新币标准，折算为现金，每年一次，发给劳务人员。


劳保用品有哪些？日常生活用品公司提供哪些？公司提供全套安全防护配备，

包括批准的安全课程、安全帽、工作服、反光背心、全身式安全衣、安全靴、防水雨靴、手套、护目镜、耳塞、防尘口罩等。