龙岩劳务派遣许可证代办全流程及费用价格优惠

深圳市力嘉企业咨询管理有限公司自成立以来，就以服务企业为目标，服务质量为己任。为了更好的服务广大企业日益不断的需求，公司不断拓展新的服务范围和服务项目，比如：申请人力资源服务许可证、申请劳务派遣经营许可证

劳务派遣单位设立的子公司或者分公司，应当向办理许可或者备案手续的人力资源社会保障行政部门提交上一年度劳务派遣经营情况报告。

劳务派遣单位应当于每年3月31日前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告，如实报告下列事项：
　　（一）经营情况以及上年度财务审计报告；
　　（二）被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、参加工会的情况；
　　（三）向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况；
　　（四）被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况；
　　（五）被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况；
　　（六）与用工单位订立的劳务派遣协议情况以及用工单位履行法定义务的情况；
　　（七）设立子公司、分公司等情况。

许可机关决定受理申请的，应当对申请人提交的申请材料进行审查。根据法定条件和程序，需要对申请材料的实质内容进行核实的，许可机关应当指派2名以上工作人员进行核查。

申请材料、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。。。。。。

实施劳务派遣后，用人单位可将工作的放在如何调动劳务人员的工作积极性方面，采取合理的奖励处罚机制给用人单位创造更大的经济效益。制定奖励和处罚标准，对劳务人员进行考核，并按照规定给予奖励和处罚

劳务人员档案如何管理，为了及时、真实的掌握劳务人员情况，采用劳务人员的档案在可能的情况下统一管理模式。

向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。
劳务人员工伤问题如何解决用工单位应负责工作场地、设施及环境的安全管理， 提供必要的劳动保护条件，

符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时，办理各项费用的报销手续；应用人单位要求代交劳务人员住房公积金；

劳务派遣经营许可证申请材料
申请前，你需要准备好以下材料：
.《劳务派遣经营许可申请书》
.公司营业执照，印章、章程
.若执照未下可提供《企业名称预先核准通知书》
.法定代表人的身份证明
.新成立公司提供验资报告，往年成立公司提供审计报告
.与劳务派遣有关的办公设施设备清单
.与劳务派遣相关的信息管理系统
.经营场地的使用证明或房屋租赁协议或产权证明
.劳务派遣管理制度，是用于规范劳动合同、报酬、社保、工作时间等的规章制度文本
.拟与员工签订的劳动合同的样本
.拟与用工单位签订的劳务派遣协议的样本
.职工花名册
若有集体合同提供集体合同样本

问：企业如何申办《劳务派遣许可证》？
答：由于劳务派遣的“临时性、针对性和z业性”特征，劳务派遣在我国很普遍，有劳务派遣业务的企业很多，而法规规定，有劳务派遣业务的企业需要申请办理《劳务派遣经营许可证》方可开展业务。