山西朔州加拿大正常出境劳务工签-打工安全吗

报名条件：
男女不限，身体健康，吃苦耐劳，服从工作，并能遵守劳动合同。本人和亲属在对应国家无拒签史及非法滞留史。在国内外无犯罪记录。身体健康，无先天性疾病及传染病。
合同期：合同总期四年，二年一签（二年合同期满后可再续签二年合同）
工资发放：按月足额发放（发放方式以欧元发放到本人银行卡）。加班工资则按周以现金发放。
福利待遇：
包装工 、普工月薪4000欧元（约30000）。
叉车司机月薪4200欧元（约32000）
奖金、福利，及其它收入另计。

条件要求
1.性 别 女
2.年 龄 30岁以下
3.学 历 本科
4.技能要求 本科以上学历，会英文。刚刚毕业的，有销售或旅游行业工作背景者考虑。

工资待遇
1.基本工资 底薪1500-5000新币+提成
2.工作时间 每天10点-7点或者11点-8点
3.休息时间 月休4天
4.加 班 费 超时按照1.5倍计算加班工资。
5.住 宿 自理
6.伙 食 自理
7.保 险 雇主提供医疗和工伤保险。
8.其他福利 试用期后，根据劳工法规定，享有年假，病假和住院假等福利。
9.合同期限 合同期2年，雇佣双方同意，可以续签合同。

提供文件
工作申请表 毕业证书 身份证 护照 二寸护照照片 相关技能等级证书

有薪假期

雇员除了每年8天的公共假期以外，在工作满12个月后，可以得到至少2个星期的有薪年假。

不论年假是一次放还是分两次放，除非得到雇主的许可，否则在有资格放年假之后的十个月内放假。

无论是全职或兼职的雇员，都满足以下三个条件，才能享受有薪的公共假期和年假：

被雇佣了少三个月。

在假期前的四个工作周内，少工作了12天。

在假期的前后都有正常上班。

在这儿有听说有人圣诞节前抱病上班，不敢请病假，就是为了能够享受带薪的圣诞假期。

另外，如果你没有享受年假的话(经雇主同意)。那么雇主在年底多付给你今年年薪的4%，作为对你年假的补偿。

注意：如果你未工作满一年，即使是连三个月的试用期都没有过，就辞职或被解雇，雇主也多付你所有应付你薪水(包括已付和未付)的4%，作为对你年假的补偿。