共享员工结算佣金税务问题

共享员工结算佣金税务问题

近年来，企业用工成本不断上升。据国家统计局数据显示，2018年全国规模以上企业就业人员年平均工资为68380元，比上年增长11.0%。2020年初的一场给大部分企业造成了的影响，企业用工成本压力成为压垮许多企业的后一根稻草。

而对劳动密集型企业来说更是一场关乎生死的再思考。人力成本居高不下、用工效率难以提升，是劳动密集型企业长期面临的难题。而共享员工能够节约企业用工成本，也因而受到许多企业的青睐。

近期，“共享员工”的概念因为而走红，即新经济企业比如新零售、电商等平台型企业与餐饮企业达成临时聘用协议，雇佣因暂时无法上班的餐饮企业员工。

目前，已有多家互联网企业发起了与传统企业共享员工的计划。目前，逐渐兴起的新经济领域(互联网平台、互联网家装、信息科技、电商/微商、新制造、新零售、新金融等)成为我国共享用工的核心应用领域。

这些灵活用工人员在完成工作后，平台需要给他们结算佣金，双方不属于雇佣关系，平台将佣金发给个人后无法获得个人的成本票进项抵扣，且个人的个税也无法为其承担。

在这个环节通过第三方服务方-薪行家为企业代发佣金给自由职业者，解决这个痛点。薪行家是受税务局的授权，具有代征代缴资质的服务方。

薪行家为灵活用工人员去税务局代缴个税，提供税后收入给个人，薪行家再为 用人平台开具全额应税发票，给平台进项抵扣成本，解决合规入账问题。票据流、业务流、资金流完全对应上，票类目合规。

在解决灵活用工企业远程薪资管理的需求上，薪行家24小时全程在线，足不出户帮企业完成实时发薪。开户实时审核，充值实时到账，三方监管银行账户，资金秒进秒出无滞留，赢得广大中小企业的信赖！