本标准主要对企业资历和信誉、技术条件、技术装备及管理水平进行考核。其中对技术条件中的主要技术人员的考核内容为: 1、已经实施注册且需配备注册执业人员的,对其技术人员的注册执业资格及相应进行考核。 2、尚未实施注册、尚未建立注册执业资格制度的和已经实施注册但不需配备注册执业资格人员(以下简称非注册人员)的,对其技术人员的所学、技术职称按附件2设置中规定的进行考核。主导的非注册人员需考核相应业绩,并提供业绩证明。各行业主导见工程设计主要技术人员配备表。
承担资质证书许可范围内的工程设计业务,承担与资质证书许可范围相应的建设工程总承包、工程项目管理和相关的技术、咨询与管理服务业务。承担设计业务的地区不受限制。 (一)工程设计综合资质 承担各行业建设工程项目的设计业务,其规模不受限制;但在承接工程项目设计时,须满足本标准中与该工程项目对应的设计类型对及人员配置的要求。 承担其取得的施工总承包(施工承包)资质证书许可范围内的工程施工总承包(施工承包)业务。
1-3技术装备及管理水平 (1)有完善的技术装备及固定工作场所,且主要固定工作场所建筑面积不少于10000平方米。 (2)有完善的企业技术、质量、安全和档案管理,通过ISO9000族标准质量体系认证。 (3)具有与承担建设项目工程总承包或工程项目管理相适应的组织机构或管理体系。
工程设计资质 1、 1-1资历和信誉 (1)具有立企业法人资格。 (2)社会信誉良好,注册资本不少于300万元人民币。 (3)企业完成过所申请行业相应设计类型大型项目工程设计不少于1项,或中型项目工程设计不少于2项,并已建成投产。 1-2技术条件 (1)配备、合理,主要技术人员数量不少于所申请资质标准中主要技术人员配备表规定的人数。 (2)企业主要技术负责人或总工程师应当具有大学本科以上学历、10年以上设计经历,且主持过所申请行业相应设计类型的大型项目工程设计不少于2项,具备注册执业资格或技术职称。 (3)在主要技术人员配备表规定的人员中,主导的非注册人员应当作为技术负责人主持过所申请行业相应设计类型的中型以上项目工程设计不少于3项。其中,大型项目不少于1项。 1-3技术装备及管理水平 (1)有必要的技术装备及固定的工程场所。 (2)企业管理组织结构、标准体系、质量、档案体系健全。
本标准主要技术人员指下列人员: (1)注册人员。 注册人员是指参加人民共和国统一考试或考核认定,取得执业资格证书,并按照规定注册,取得相应注册执业证书的人员。 注册人员包括:
工程设计是人们运用科技知识和方法,有目标地创造工程产品构思和计划的过程,几乎涉及到人类活动的全部领域。虽然工程设计的费用往往只占终产品成本的一小部分(8 ~ 15%),然而它对产品的性和竞争能力却起着决定性的影响,并往往决定70 ~ 80%的制造成本和营销服务成本。所以说工程设计是现代社会工业文明的重要的支柱,是工业创新的核心环节,也是现代社会生产力的龙头。工程设计的水平和能力是一个国家和地区工业创新能力和竞争能力的决定性因素之一。
工程设计是指对工程项目的建设提供有技术依据的设计文件和图纸的整个活动过程,是建设项目生命期中的重要环节 ,是建设项目进行整体规划、体现具体实施意图的重要过程 ,是科学技术转化为生产力的纽带 ,是处理技术与经济关系的关键性环节 ,是确定与控制工程造价的阶段。工程设计是否经济合理 ,对工程建设项目造价的确定与控制具有十分重要的意义。
工程设计综合资质是指涵盖的21个行业的设计资质 :煤炭行业、化工石化医药行业、石油天然气(海洋石油)行业、电力行业、冶金行业、机械行业、商物粮行业、核工业行业、电子通信广电行业、轻纺行业、建材行业、铁道行业、公路行业、水运行业、市政行业、农林行业、水利行业、海洋行业、建筑行业。
是什么意思?为什么很多建筑企业会选择来办理资质?其实,所谓资质代办是把建筑企业办资质所需要的一切材料都交给代办公司,由代办公司为您办理。 那么,为什么需要代办公司而不自己办理? 针对这个问题相信去办理过一些其他业务的朋友们应该都会了解,都非常有感触,业务涉及的材料了解不足,职能部门寻找复杂,职责划分教习,非常浪费时间,也非常的耗费心神。 下面举个例子,在办理资质的过程中,公司都需要具备一定的人员(建造师、、职称等)及材料,并且包含,那么如果没有这么多人该怎么办?再去额外招聘吗?这自然是不现实的,这样是资质代办公司所能解决的问题,解决人员的问题。 后,公司的优点是什么? 对于建筑公司老板来说,像办理资质这样的事情,并不太可能经常性的去做,所以对办理流程的熟悉程度并不会很高,另外对于每一年的政策的变更的了解也不够即时,很容易出现时间差,并且由于办理资质会需要很多人来配合,一定程度会影响工作的进行。