人才输送机构黄陂武汉汉南经济开发区劳务岗位外包

劳务服务公司定义：
劳务服务是一种新型的劳动用工方式，是由派人机构（法律上称之为用人单位）与劳动者（即派人员工）签订劳动合同，将其派往实际用工企业（法律上称之为用工单位）从事约定工作；派员工的工作、绩效由用工单位负责，劳动关系由派人服务机构管理。简而言之，劳务服务实现了人才的单位所有向社会所有的转变，又避位与人员在人事劳动关系上的纠纷。

劳务用工目前在国内越来越火热，但是其实很多人提到劳务还是持一个观望且怀疑的，大家不要带着有色眼镜去看待劳务，其实劳务在很多情况下帮助很多企业解决了用工问题，在也越来越多了，那么市面上劳务公司，到底可不可靠，是否呢？
先，从合法方面来说劳务是允许并推行的用工方式，劳务用人形式是适应我国劳动人事制度改形势下而诞生的，计划经济条件下的用人制度束缚了各企事业单位的发展，为了解除这种束缚，寻求人力资本化。
从求职者的角度来说，很多求职者听到劳务公司都避之不及觉得不靠谱，其实，劳务对于求职者来说其实是一个比较好的求职方法选择，正规的劳务公司是不会收取求职者的费用的，而且求职者能够通过劳务公司快速筛选适合自己的职位，因为劳务公司是和很多用工单位的，有很多的职位，另外求职者在选择劳务公司后通常都会和公司签订劳动合同。一旦签订后劳务公司和求职者之间有了固定的劳务关系，所以当求职者在企业中遇到问题时也是由劳务公司和企业之间进行解决。由于合同的签订，当求职者在企业中工作的时间比较短的时候也是能够和企业长期工一样享受相同的待遇，并且如果没有达到规定的合同时间，企业是不能够以任何理由将求职者解聘的。所以劳务是能够保障求职者的权益的。
再从用工单位的角度来说，很多的企业招工难，特别是一些用工形式的，比如说季节性招工，临时招工，这一类的企业通过劳务可以很好的解决招工的问题。
不排除有小型的黑中介劳务公司，无论是对于企业还是求职者来说都需要谨慎选择，所以劳务公司还是值得我们去信赖的是可靠的，但是一定要找正规型劳务公司才是可靠的。华瑞人力是一家经部门及人力和社会保障部门核准成立的人力服务机构

一般经省市劳动人事部门厅批准可成立的人力资源服务公司，主营业务有人力资源外包，人力资源以及通过招聘网为 企业提供人才的供应信息，为个人提供求职登记，推荐工作；同时也为企业提供代理招聘会的举办，法律法规的咨询等工作。
岗位要求编辑
《劳动合同法》第66条规定：“第六十六条 [2] 劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。”“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由劳动行政部门规定。”