香他她课堂：浅谈你不得不知的煲仔饭加盟店用人技巧

在众多餐饮投资项目中，煲仔饭加盟是一个非常不错的选​‌‌择，可是在煲仔饭店经营过程中有些没有经验的创业者会遇见各种问题，煲仔饭加盟店为什么没生意，经营一家煲仔饭加盟店需要什么用人技巧，小编今天就指点你几招，只要你按照流程做好每个细节，想不挣钱怕是也难哦。
、管理者心理状态
有一位成功伟人说过一句话：“谁都不是天生的老板或者管理人员”都是从基层员工通过不断学习和努力才渐渐上升。因此要有谦卑的心态，多去学习，只有那些肯学习的人才会有更好的发展。
第二、竞争法则
对于煲仔饭加盟店来说，如果一个地域开一家煲仔饭店，没有任何竞争力，那味道肯定不怎么样，因为没有竞争，不管好坏你们都得去吃。所以，我们在用人的时候也要采用竞争法则，择优录取，确保自己录用的人员都是的。
第三、原则问题
煲仔饭店生意不好怎么办?除了产品的味道就是管理原则问题，羊在小的时候，其实羊圈并不高，如果每天让羊吃饱睡好，即使长大也不逃出圈内，因为它觉得羊圈是一种管理制度。对于煲仔饭加盟店，我们也需要准守管理制度，没有规矩不成方圆，制定规则的人遵守。
以上三点就是小编分析的煲仔饭加盟店的用人技巧，希望可以帮助您。