职业定义: 从事劳动保障法律法规宣传、用人单位劳动标准和劳动规章制度制定、劳动合同管理、 参与集体协商、劳企沟通、劳动争议预防与处理等工作的人员。 职业技能等级: 本职业共设四个等级:分别为: 四级/ 中级工、三级/ 工、二级/ 技师、/ 技师。 职业能力特征: 具有较好的调查、判断和分析能力较好的表达、沟通和说服能力较好的协调能力、化解冲突和应急处理能力。 普通受教育程度:高中毕业(或同等学力)。
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