深圳企业申请人力服务资源许可证流程解析

深圳企业申请人力服务资源许可证流程解析

为更好地促进人力资源服务机构规范发展，完善劳务派遣用工管理，预防和降低劳动争议，深圳市人社局按照“共建、共治、共享”的理念，推动在全市人力资源服务行业建立“劳动争议调解联盟”。这一倡议得到了人力资源服务机构的积极响应。

2019年5月份，人力资源社会保障行政部门《通知》规定，经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
1、申请人力资源服务许可证的流程是怎样的？
一般有：申请—受理初审（程序性审查）—审核（如有必要还将进行现场审核）—审定（会议审查）—准予许可和公示—不予许可和告知—变更。
2、申请人力资源服务许可证需要提供哪些材料？
人才中介服务机构登记申请表；
自有场所的房产证明或不少于1年租赁期的场所租赁协议；
法定代表人（负责人）的身份证明、任职证明；
④5名以上专职工作人员的相关材料，包括个人情况登记表、大专以上学历证书、人才中介服务资格证书；
⑤健全可行的工作规章，包括开展服务的流程、规范和内部管理规章及工作制度；
⑥其他需要提供的材料。
3、申请人力资源服务许可证审核有哪些需要注意的？
申请材料应当、规范、真实、可行、有效；
申请人力资源服务许可符合以下要求：
1）有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等；
2）有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员；
3）有健全可行的工作章程和管理制度；
4）为立法人，具备立承担民事责任的能力；
5）具备相关法律、法规规定的其他条件。
4、如何提交申请的材料？
申请人可通过现场报送、邮寄、传真、电子数据交换和电子邮件等方式提交材料。
5、多久可以办完？
在20个工作日内办结（20日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10日）。
6、怎么领取证件？
人力资源社会保障部在作出行政决定后，将在10个工作日内，通过电话、短信、电子邮件等方式通知或告知服务对象，并通过现场领取方式将《人力资源服务许可证》送达。
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