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深圳嘉付灵活用工系统,解决人力资源外包服务痛点

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人力资源外包,是做什么的?

人力资源外包,是指企业根据需要将某一项或者某几项人力资源管理工作,或职能外包出去,交由人力资源服务商进行管理,以降低人力成本,实现效率*大化。

人力资源外包主要有招聘流程外包,薪酬管理外包,薪资外包,福利外包,薪酬福利外包,工资外包,社保外包,社保代缴,个税代缴,人事外包,人才外包等。

当下,人力资源外包服务痛点

对于一家人力资源外包服务商来讲,核心竞争力就是落在“服务”上,服务内容、服务费用及服务质量三点构成了选择服务商的标准。

根据服务商的侧不同,服务内容也会有所不同,有些比较单一,比如只做招聘的猎头公司;有些会触及多项服务,比如做社保管理、薪酬管理等人资服务的综合型服务商。

那么诸如这些人力资源服务商,面临两大难点。

一是由于缺乏对灵活用工业务合规流程的理解。

,就供需来讲,我们会发现企业直接用人成本越来越高,直接招人也越来越难,毕竟人力资源外包的主要目的是降低成本。

二是由于时间和精力的限制,很难计算员工的薪水和佣金。

由于人力资源外包服务人员不够、人员配备不齐,而导致外包项目不能按时完成或完成质量极低,这样也会消耗企业的财力和人力。

而对于人力资源外包公司的HR来说,灵活用工系统能够更好人岗匹配,储备服务人选,缓解用工压力以及社保,保障人员的稳定性和实用性,以提高工作效率。

因此,比起低费用,嘉付灵活用工系统综合服务商更为重要,不用操心技术不够,不用操心税收园区,用合规的灵活用工系统,才能达到业务流程的合规性。

嘉付打造多样化的灵活用工系统智能管理功能,包括任务/信息的发布、在线匹配/秒签、一键发薪、在线开票等等,都是一个人力资源外包公司灵活用工管理需的技能。灵活用工系统功能技术包含一个佣金支付功能,即智能结算薪酬。

嘉付灵活用工SaaS系统,提供系统研发定制服务、税收园区落地服务等一站式技术服务!打造整套saas灵活用工系统+园区落地+代运营服务,助力灵活用工服务商,实现创业,把握灵活用工市场趋势

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