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深圳社保代理公司,深圳分支机构员工社保代理

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深圳社保代理公司,深圳分支机构员工社保代理

随着台历每一天更新,2月接近尾声,3月即将开始。春节的喜庆的气氛,慢慢地淡去了,很多企业都已进入了新的一年工作中的忙碌。新的2017年,是企业规划的开始,很多工作都围绕着年初时的规划有条不紊去执行,企业的核心工作,企业的福利,企业的文化,等等,都会有新的变化与期待。说起企业福利,很多员工都是很关心工资有没有涨,今年有没有新增其他福利,但同时已有的福利会不会更加完善。比如,员工五险一金待遇。
说起员工五险一金,很多单位都是统一自己公司来操作,不管是总部的员工,还是分公司或者异地代表处员工,统一管理原因,所以就在总部所地区参保。随着企业的规模壮大,一些分支机构或代表处员工对统一总部地参保而有意见,因为现在很多地方日常事情与当地社保缴交有关,如买房、买车或者小孩子读书等,都要求深圳参保年限。如果贵司给深圳代表处员工统一购买总部地区社保,那要注意了,在深圳社保是很重要,没有深圳社保,很多事情是办不了的,所以企业的管理层要重视深圳员工对社保的期望。否则,深圳员工流动性会很大。
有些公司HR人事会说,那也是没有办法啊,公司没有在深圳注册,在深圳只是代表处或者分支机构,不能给员工买深圳当地社保。我们也了解到,深圳社保费用成本,比我们总部所在地区社保成本低多了,我们也不想舍低求高啊。的确,从传统的做法来看,很多企业没有在深圳注册,是无法直接给深圳员工直接参保的,只能统一购买总部所在地的。随着人力资源服务规范化、化,现在很多类似贵公司的企业,都选择了新型操作方式,就是通过社保外包方式来给深圳代表处或分支机构员工来买社保。具体做法就是,企业与深圳的人力资源服务代理公司合作,把深圳员工社保外包给人力资源服务公司,通过人力资源服务公司在深圳购买社保。通过人力资源服务外包公司,既可以做到员工工作地(深圳)当地参保,员工当地享受各待遇,同时可以让公司福利更加完善、降低成本、减少工作量、节省时间等。
骏伯人力,2003年3月成立于广州,至今近14年行业经验,目前建立了以广州、深圳为中心的广东省21地市全覆盖及以北京、上海、长沙、武汉为中心的全国省会城市、一线城市或大部分二线城市操作服务网点近333个,成为了网点、队伍与团队伟业、服务的人力资源外包供应商。
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广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
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