2018年沈阳心理咨询师的考试条件及报名条件

2018年沈阳心理咨询师培训，什么样的人适合学习心理，心理学到底学的是什么

心理学适合职业一：教师

、有利于教师自身心理的调节
对于教师来说。面临着家庭、工作的压力，要处理同家人、学生、同事的关系，而且思维转换的角度非常大。教师自身加强心理学学习，提高自身心理素质非常重要，时刻保持幸福感，言传身教。

第二、从心理学方向了解学展特点，因材施教
对于学生来说。学生处于长身体，心理成长的年龄，很多孩子都有逆反心理。
教师掌握心理学知识，可以较好的识别孩子的心理活动，并采取恰当的手段应对。 不同年龄阶段的孩子思维发展水平不同，作为教师应该根据每个阶段的发展特点传授知识，可能以前学过简单的心理学概念，但是通过心理基础班培训，在发展心理学中，我们能更全面透彻学习人一生的发展阶段特点，尤其处理孩子的叛逆期，对教学、家长辅导都有帮助。在教学过程中，我们也会用到迁移理论、认知理论、格式塔理论等，都能将教学事倍功半。


心理学适合职业二：信访

作为企业的信访人员或工作人员，处理各种信访案件时，既要对政策法律法规的熟知，更要具备一定的心理学常识，从心理学角度出发处理突发事件，往往能起到意想不到的效果。

信访人员应具备几种心理能力。
1把握信访人的心态。信访人是有需求的，如果不理解他们的需求，将会引发情绪激动，思想偏激。
2、信访工作人员要有较强的疏导能力，要把心理咨询中的尊重与真诚充分利用起来，对信访者的讲述要认真倾听，对其内心的体验要准确认同，创建一种友好的信任的关系，使来访人能够正视自己，换个角度对待各种争议与挫折。

信访人员通过系统的学习心理咨询的课程，就可以充分利用“倾听”、“共情”、“自我暴露”，学会同感理解，站在当事人的角度考虑，感受内心的想法，换位思考，用心去感受当事人的心情，站在当事人的角度去看世界。

信访工作人员要有较好的心理素质以及把握能力，还要有丰富的心理学指导知识，拥有较强的心理承受能力，是每一位信访工作人员应该具备的，很好的运用心理学原理，将会解决矛盾，将问题弱化。因此参加心理咨询培训课程是的。

心理学适合职业三：企业高管（管理者）

管人先管心，作为管理者知人、识人是首要的任务，而且要将不同价值观的人统一在企业同一个目标下运作，紧密结合企业内部与外部现实情况，将员工心理动机与企业目标结合，人本管理！
管理者的工作主体就是“人”，而心理学是研究人的思想、行为、心理活动、以及价值观的科学。管理者掌握心理学技术，可以更好的了解人、把握人、用好人，同时心理学还提供了很多技巧和方法，如投射效应、人际关系处理等，可以直指人心，用在管理中也特别有效。所以系统的学习心理学，将课程中的心理效应及其心理技术应用到工作当中，就会达到一个事倍功半的效果。

心理学适合职业四：人力资源工作者（HR）

人力资源工作者围绕着“人”办事，做的事情往往除了单一的人力资源知识，懂得固定的表格，劳动法，规章制度外，大多数突发情况下都是按照自己的主观观念去处理事情，好比做招聘，怎样去通过一个人的言行举止去判断一个人的性格特征，判断他是否自己符合招聘的人选，是否符合该岗位，个人简历与他经历是否吻合，真实性高不高？性格外向还是内向，可能安排到哪些岗位中去等等。

在招聘方面：对员工不仅仅是安排工作，还要根据组织目标和个人状况进行岗位调整，发挥个人特长，人尽其才。而在人才选拔中我们就能用到心理学中的气质类型。如推销、采购、监督员岗位好是胆汁质类型的人去胜任，他们直爽、热情、精力充沛。而行政管理、宣传工作好让多血质的人去胜任，他们有活泼好动，对外界事物感受迅速等特点。
还可以利用心理学的条件反射理论激发员工的积极性，提高企业绩效管理促进工技术水平、操作成都提高，推荐企业发展。人力资源管理者懂心理学对部门之间、员工之间的人际关系洞察能力，发现僵局及时调节避免关系恶化造成不必要的人才流失有很大帮助。
这些都是你应该学习的心理学的重要因素。

心理学适合职业五：销售人员

“成功的销售人员一定懂得心理学”这是销售行业的一句名言，销售不是依靠艰苦努力就可以取得成功，销售是依靠智慧、依靠动脑、依靠思考的。

销售的关键点就是建立信赖感，建立信赖感的前提是研究透客户的心理，弄明白客户心理的真正想法，继而解决客户问题满足客户需求达到成交的目的。销售成功就是从拒绝中走出来的，客户拒绝的真正原因是什么，要想找到客户的真正抗拒点需要吃透客户的心理。要想吃透客户的心理，这是一门深奥的学问，需要慢慢研究心理学，需要关注细节，需要对客户有着全面透彻的了解。
销售往往伴有业绩压力，如何调节好自己的心态，也是需要学习了解心理学的重要原因，良好的心态与心理认知是我们事业成功的关键要素。
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