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上海职工医保待遇提高了,你的个人账户会入账多少钱?

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上海职工医保待遇提高了,你的个人账户会入账多少钱?

2018医保年度开始了,新年度上海医保待遇有哪些变化?医保卡里会计入多少资金呢?通过下面这些问题,大家来了解一下吧。

1、2018医保年度的起止时间是怎么规定的?
A:2018医保年度自2018年4月1日至2019年3月31日。

2、新年度哪些医保待遇进行了调整?
A:2018年4月1日起,上海提高了职工基本医疗保险统筹基金的高支付限额和个人医疗帐户计入标准。参保人员门急诊自负段标准和统筹基金起付标准均不作调整,仍按2017医保年度标准执行。为减轻参保人员费用负担,4月1日起将胰岛素注射笔用针头及脑起搏器相关一次性使用医用器材纳入本市基本医疗保险支付范围。

3、2018医保年度高支付限额是多少?
A:本市职工基本医疗保险统筹基金高支付限额,从46万元提高到51万元,高支付限额以上的部分,仍由地方附加医疗保险基金支付80%。

4、职保在职职工个人医疗账户资金如何计入?
A:在职职工个人医疗帐户资金由二部分组成:个人缴费部分和用人单位缴纳的基本医疗保险费计入个人医疗帐户部分。其中,职工本人缴纳的基本医疗保险费,全部计入本人的个人医疗帐户。单位缴费计入个人帐户部分按照不同年龄段计入,2018医保年度的标准为:34岁以下人员计入210元/年;35至44岁人员计入420元/年;45岁以上人员计入630元/年。

5、职保退休人员个人医疗帐户可计入多少资金?
A:职保退休人员个人不需要缴纳医疗保险费。计入个人帐户的资金根据年龄段划分,2018医保年度的标准为:74岁以下人员计入1680元/年;75岁以上人员计入1890元/年。

骏伯公司介绍:
骏伯人力集团有限公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,并具有中国保险监督核准的《保险兼业代理业务许可证》。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及猎头等核心产品。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界的公司。

全国300多个城市:陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点,网点遍及中国大陆所有31省市,是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。

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