金堂县人事代理外包公司联系电话

代理招聘一般是根据招聘数量、招聘人才类型、招聘难度等因素确定收费标准，双方在签订合作协议时就应约定所需的费用及收费方式。1、按到场人数收费，也就是代理招聘公司按照企业的招聘要求，邀约人员到企业面试，只要到场就算，按人数收费。2、按面试结果收费，也就是说代理招聘公司邀约到企业面试的人员，通过企业面试就算完成交付，不论他们终有没有入职。3、按入职结果收费，就是招聘的人通过面试入职后，按每人每月多少钱进行收费。4、按项目整体收费，根据企业招聘需求，确定招聘人数后，以项目的形式签约合作，分阶段收费。

至于发布的招聘信息不够具体，待遇远超行情价，这个有可能是真的。比如有的岗位急缺人才，企业是会通过提高待遇来吸引人才加盟的。当然也有可能事实上拿不到这个待遇，是发布信息的人为了吸引简历投递，有意地调高了。在后面的沟通中，针对这些疑问，完全可以开诚布公，相互了解本来就是面试的意义所在。当然，在后续入职签订合同的时候，对岗位职责、工作条件、待遇等问题需要明确并在合同中体现，这样才能保障自己的权益。

代招是用人单位委托的人力资源公司代为发布招聘信息、通知并组织面试，并且代为初试把关的一个过程。能够帮助企业简化招聘流程，降低招聘成本，提高招聘效率，快速满足用人需求。