霍州薪酬绩效考核机制方案

霍州薪酬绩效考核机制方案

长贝管理咨询集团，18年企业全生命周期成长，孵化10万+企业，从战略陪跑、商业模式、高层管理，品牌营销、到团队激励、财务系统、精益运营，再到企业文化、资本运作9大维度，助力企业发展。

长贝管理咨询，作为一家登上《信用》栏目的咨询企业，拥有500多位专职企业咨询师，从课程到调研到咨询落地，一站式全链路陪跑，已服务佰仁、盖世食品等100多家企业成功资本上市。

霍州薪酬绩效考核机制方案

长贝控股是一家以技术立命的综合型咨询集团；长贝控股对民营企业所面临的发展问题感同身受，不断学习、总结管理理论和实践经验，并将之本土化，以企业家、管理人员能够理解的方式，运用到企业的管理实践中去；长贝控股现有战略、财务、商业逻辑、激励、精益运营、企业文化、营销、资本等产品模块，各产品都能够提供课程及驻场咨询服务.

长贝控股有20多个省份、100多个城市均有设立分子公司，完成了多方位、多层次的市场布局，公司旗下员工2000余名，服务企业超过10万家，帮助上百家客户企业成功完成上市；长贝咨询已经服务了数万家企业，很多客户已经成长为行业。在这个充满机遇与挑战的新时代，我们愿与时代同呼吸、共命运，倾力成就千千万万的企业家，千千万万伟大的公司。

霍州薪酬绩效考核机制方案

长贝咨询是一家的管理技术咨询公司。成立十余年间，长贝咨询凭借过硬的和服务，于国内企业管理咨询行业。 和技术，是我们的立命之本。，永远是长贝人追求的目标。技术立命，就是信奉“善始善终”。 通过持续聚焦产品和打造咨询师团队，构建长贝咨询的核心资产与核心竞争力。 我们为企业提供：薪酬、绩效、股权激励、阿米巴激励、财务、税务、精益管理、企业文化建设、营销团队训练等一系列的企业管理落地咨询服务，并结合学员企业的实际情况及未来发展，定制适合的品牌商业模式咨询和资本投资、资本融资、企业上市等服务。 截至目前为止，已在全国各地设立一百多家全资直营子公司，拥有员工两千余人，全职咨询老师几百名。