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2019年衡阳市本级开展使用失业保险基金给予稳岗返还及稳岗补贴
市本级各失业保险参保单位：
　　根据《湖南省人民办公厅关于进一步做好失业保险促进就业预防失业工作的通知》（湘政办发〔2015〕45号）、《衡阳市人民办公室关于进一步做好失业保险促进就业预防失业工作的通知》（衡政办发〔2015〕57号）、《关于落实湖南省进一步促进就业工作二十条措施等若干问题的意见》（湘人社发【2019】32号）文件精神，现就开展2019年衡阳市本级开展使用失业保险基金给予稳岗返还及稳岗补贴工作的有关事项通告如下：
　　一、申报对象
　　1、生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整和环保政策；截止2018年12月底参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上；2018年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率的企业均可申请稳岗返还。
　　2、经人社、发展改革、工信、财政、环保、商务、审计、国资、市场监督、税务等部门认定的困难企业均可申请困难企业稳岗返还。
　　3、2018年12月31日前依法在市本级参加失业保险且2018年度足额缴纳失业保险费；积极承担社会责任，采取有效措施稳定职工就业岗位，2018年度裁员比例低于本市城镇登记失业率；财务制度健全、管理规范的用人单位（全额拨款事业单位、劳务派遣单位、人事代理单位除外）均可申请稳岗补贴可申请稳岗补贴。
　　企业稳岗返还、困难企业稳岗返还和稳岗补贴，同一企业同一年度只能享受其中一项。
　　二、补贴标准
　　1、稳岗返还标准：实施兼并重组、化解产能过剩、淘汰落后产能三类企业，按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的60%给予稳岗返还；其他企业按该用人单位及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗返还。
　　2、困难企业稳岗返还标准：按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定，或按6个月的企业及其职工缴纳社会保险费50%的标准确定。
　　3、稳岗补贴标准：对积极承担社会责任，采取有效措施不裁员或少裁员的用人单位，可按照不超过该用人单位及其职工上年度实际缴费总额的40%给予稳岗补贴。
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代缴衡阳社保服务流程
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。
6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
代缴衡阳社保有何好处
（一）降低成本，减少事务性工作：不用另设人事部门或人事专员职位。
（二）减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；
（三）规避企业办事人员不、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；
（四）降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。
（五）简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；避免大量投资于人才所带来的不确定风险；