浙江衢州股权结构设计咨询公司哪家服务好

浙江衢州股权结构设计咨询公司哪家服务好就是杭州博思企业管理咨询有限公司

　杭州博思企业管理咨询公司中国股权激励咨询，20年项目积累，10年技术钻研，连续5年发布中国股权激励报告，，系统，落地，助力实现“激励”效能化股权激励中还在为这些问题烦恼吗？

股份激励该给谁? 

给多少？怎么给？如何进入？如何退出？薪酬丶绩效丶提成到底怎么给？

 按级别? 按业绩? 按入职年限？

公司未成立、公司不赚钱甚至亏损、员工不感兴趣、员工没钱购买等特殊情况，如何做股权激励？

股权激励的程序、需要的文件材料、如何进行操作，例如股东会需要召开几次、股东会决议需要多少份、需要什么内容的股东会决议？

杭州博思咨询客户包括大型央企如中国装备集团（2016年，《财富》，位列102位）；大型地方国企，如浙江能源集团(截止2014年底，总资产1837亿元，所有者权益869.7亿元，位列中国企业第169位、中国企业效益200佳第52位）；大型外资企业如 康宝莱（纽约交易所上市公司，代码：HLF），荷兰Logo国际时装集团下属专营品牌服装的连锁零售品牌WE；数十家民企五企业，如：浙江元立集团、浙江万马集团、江西长力远成集团；多家上市公司如三变科技（代码002112），思美传媒（代码002712）、宁波精达股份（代码603088）、浙江华友钴业（代码603799）及数百家中小企业。

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阿里巴巴的上市，使得阿里万人成为百万富翁，成为一个造富奇迹。而全国范围的大众创新，万众创业更是将“股权激励”推上了一个**，大量A股上市公司也推出了“百亿市值，千万身价”的员工持股计划。现在你招聘一位高管，不谈股权你都不好意思开口，更是有一些财经大V也喊出了“人无股权不富”的口号。但是真正在实施股权激励的过程中，一不小心就会变成一个博弈的棋局，拟激励对象也会给老板挖“坑”，如何绕开这些坑，成为老板们行走江湖的常识。

杭州博思企业管理咨询公司所倡导的价值观：责任、良知、科学、践行、以创见贡献价值 我们的服务原则：组织富有经验和适宜的，提供富有实效而不是流行的模式 我们的工作态度：要象客户的合伙人那样与他一起工作，并提供智力上的支持

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 ▌价格及定价依据股权激励的价格一般是股票面值、账面净资产值或市场价格（PE入股价格或市场上同类其他企业的PE价格）给予一定的折扣等。实践中以每股账面净资产、或者略每股净资产的价格入股是激励对象可以接受的，而授予价格低于外投资者入股价格的幅度越大，激励对象所感受到的激励力度也就越大。需注意的是，公司通过股权激励换取激励对象更好的服务或效力，通常需要一定的“付出”，即激励对象认购或受让公司股份一般低于市场公允价值，或与外部投资价格存在一定差价，企业或大股东为取得激励效用承担一定的隐形成本。这从本质上讲具有股份支付的特征，需在《公开转让说明书》等相关文件中予以说明。公司根据《企业会计准则第11号——股份支付》和《股权激励有关事项备忘录1-3号》的规定，将如何对股权激励计划进行相关会计处理。    

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