劳务派遣许可证和施工劳务资质区别

01用途不同
劳务派遣许可证—劳务派遣机构与劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式，是一种人力资源外包服务，可为其他用工单位代发工资，代交社保。
劳务施工资质—可承担各类施工劳务作业，建设施工企业直接参与各类工程建设活动的劳务施工。可使用本企业劳工或其他单位派遣的劳工。
02税率不同
劳务派遣许可证—5%增值税
劳务施工资质—3%增值税
03有效期不同
劳务派遣许可证—3年有效期
劳务施工资质—5年有效期</a>