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第三方代缴社保,原来有这么多好处!
很多大企业,一般都设置有人力资源部门,来处理员工的社保、工资等问题。但是现在创业的人越来越多,小微企业大多都会选择第三方社保代缴公司来解决员工的社保问题。我们来看看小微企业选择第三方代缴社保的好处吧。
企业代缴
1、小微企业代缴社保,可以降低成本提率。很多小微企业创立初期,需要处理大量的事务性工作,如果将员工社保缴纳的业务进行外包,无疑会减少HR的工作时间,那么HR就能专注于核心业务的发展,提高工作效率。
2、方便员工及时享受社保待遇。人事的工作繁杂忙碌,把社保交给的代缴公司来办理,可以让员工及时享受相应的社保待遇,这样员工对企业满意度高,离职率低。
3、不需要开设社保账户,节约人工成本。一些新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户,减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜,小微企业自己办理员工社保增减员、报销等事宜都需要较长的时间,企业要为此耗费大量的人力、物力。如果企业把这部分工作交给的社保代缴公司来解决,企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来,专心发展公司的核心业务。
单位的社保由第三方来缴纳,这样有没有什么影响呢?
有些工作单位,没有通过自己的工作单位来给员工缴纳社保,而是通过第三方机构来代为缴纳社保,这种现象实际上还是比较常见的,但是这样的一个缴纳社保的情况,实际上并不会影响员工的一个利益,只要是能够保障这名员工正常的参保这个包括自己的五险一金,那么并且按月能够正常的交纳,相应的费用就可以了。
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