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合理调整社会低工资标准
根据今年的报告内容，对于低工资标准应“合理调整”，即调整低工资标准需要把握好一个度，低工资标准既要考虑职工权益，也要考虑经济形势、企业负担。合理调整低工资标准，既不能给企业过大的压力，也要劳动者的基本生活水平，在这两者之间取得一个平衡点。

广州骏伯人力资源有限公司是一家经部门及人力资源和社会保障部门核准成立的人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督核准的《保险兼业代理业务许可证》。荣获中国劳务派遣机构、广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业等荣誉，任广东省人才交流协会副会长、广东省人力资源管理协会副会长单位等社会职务。

社保代缴：廖先生

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