家喜保洁介绍清洁工作人员的方针处理查核标准

保洁加盟行业对员工的要求很高，这是因为高素质的员工可以为公司、品牌，乃至整个整个行业带来更多大的益处。也能提高员保洁工作的效力质量，增强保洁人员的思想效力知道和仔细务实的工作情绪，明晰保洁人员的工作规模、责任和责任，一同为提升保洁人员的工作积极性和自动性。家喜保洁加盟特在此介绍有关经由保洁培训后合格员工的管理问题：
查核目的：
1、加强对保洁人员的处理，遵循劳动纪律；
2、前进保洁工作的效力质量，礼貌待人、以质服人的工作标准；
3、促进保洁人员增强效力知道和仔细务实的工作情绪；
4、前进保洁人员的工作积极性和自动性。
二、查核方针：
查核方针为公司全体保洁人员。
三、查核标准：
（一）奖励：
契合以下条款者，每次奖励20－200元：
1、在责任区内，环境卫生常常受业主表彰者；
2、拾金不昧，及时上交或自动归还业主者；
3、发现严峻风险，及时陈说保安或公司领导，或及时消除风险，办法得力者；
4、在辖区内发现火灾、受重伤者或风险分子及时上报得以处理者；
5、连续三次在公司例行检查时获优胜者。
（二）处分：
违反以下条款之一者，每人每次罚款5－100元：
1、上班常常迟到、早退者；
2、不请假无故旷工者，每月累计旷工两天，即予以辞退；
3、遇事不请假在两小时以内者，超出两小时的以旷工计；
4、报到时不按实习时间报到，未签、不签或代签者；
5、上班时与别人长时间闲谈、枯坐偷闲者；
6、上班时间不得脱岗、窜岗；
7、上班时边工作边吃东西，损害公司形象者；
8、上班时衣冠不整，不穿工作服，不配胸卡，头发凌乱，行为不文明，损害公司形象者；
9、效力情绪欠好，言行行为欠文明、礼貌，常常与业主发作争持者；
10、工作时不注意，噪音太响影响业主休憩，遭到业主投诉者；
11、在本单位工作期间，有在其他单位、家庭等搞兼职工作的，则予以辞退；
12、在工作区内工作期间私自拾破烂者及干私活的做法；
13、无正当理由私自向业主收取各种费用者；
14、因为使用不当，形成设备、设备损坏的，并追查修补、抵偿责任；
15、自己做法不检核，有小偷、小摸等违法乱纪做法的，则当即辞退，情节严峻的并送有关部门处理；
16、保洁人员在自己的保洁责任区内，工作质量不合格者。