前面几篇文章，我们对高新认定的奖励，高新认定补助怎么发放等方面内容做了详细的介绍，如果您感兴趣请向前翻阅或登录我公司官网（siruijing）进行系统性深入了解
单位在申请高新的时候，申请需要的条件比较清楚了，但是高新认定时候，从哪些方面进行考核打分，我们下面详细介绍一下
根据《高新认定工作指引》规定：知识产权、科技成果转化能力、研究开发的组织管理水平、成长性指标等四项指标，用于评价单位利用科技资源进行创新、经营创新和取得创新成果等方面的情况。该四项指标采取加权记分方式，须达到70分以上
1、核心自主知识产权 30分
核心自住知识产权，直接体现就是专利，需要1个发明专利或者电路布图或者6个实用新型专利，需要拿到证的
2、科技成果转化能力 30分
近3年内科技成果转化的年平均数需5项以上，才有可能拿到30分，平均每年需要5个专利
3、研究开发的组织管理水平 20分
单位研究开发的组织管理制度，科技成果转化的组织实施与激励奖励制度等为力促进单位研发进行的制度性建设
4、单位成长性
净资产和销售额成长性指标，主要考核3年的单位营业额和净资产成长性
以上就是高新认定的具体量化指标，高新培育和认定，都会考核这些内容
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,我们从2012年开始从事高新认定辅导工作，10年经验为您提供的服务
高新技术企业认定整个过程，分为培育入库和认定两部分，每个省市具体时间都不一样，入库和认定的时间也不相同，以苏州为例，正常情况下，入库申请时间：每年的3月份，公示时间是：每年的9月份；认定申请时间：6.7.8三个月，公示时间在11月份前后，具体时间要看时间安排，所以要具体咨询辅导机构，不要错过时间，否则又要多等一年了
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前面我们讲解了高企申报的条件分为主观评审和客观评审。但没有详细讲解具体评审项。今天我们先来讲解高企认定条件里的客观评审项。
高新认定中的客观评审项主要有三个：
一：企业研发人员比例：
按照高企审核要求，企业研发人员比例超过10%。
研发人员的定性是有企业内部认定的。目前已经取消了对学历的要求。研发人员分为主研发人员和辅助研发人员。一般来说，主要研发人员的背景应该与主营产品相关，或者具有较的行业经验。辅助研发人员指参与研发工作，但不直接参与研发活动的人员，如：财务、人事等。
二：研发费用占比:
按照高企认定要求，研发费用占比不低于5%（营业额2亿以上企业要求不低于4%）
研发费用指因研发活动而产生的费用，需要有对应的研发项目书面材料作为依据。将因研发活动而产生的费用（人员工资、设备折旧、场地费用、原材料投入、技术咨询等）进行归集后送交事务所出具相应审计报告。
三：高新技术产品销售收入占比：
依据高新认定要求，高品销售收入占比不得低于60%
一般来说，自身技术含量较高。或生产设备技术含量较高的产品，可以定义为高新技术产品。因此，需提供专利文件、检测报告来证明产品属于高新技术产品。将其交给审计机构出具审计报告
除此以外，企业成立满一年以上、企业缴纳社保、企业在近一年没有受过严重行政处罚等也是常见的客观评审项。
上一篇文件，我们着重讲了高新技术认定条件之客观评审项（一票否决项），如果您没有看到，请查看之前记录。或登录思睿晶官网（siruijing）查看。项目申报的老法师课堂继续开讲
今天我们主要讲高新技术企业认定条件中的主观评审项（打分制）。
一般来说，主观评审项分为4个打分部分。
1，知识产权（30分） 2，科技成果转化（30分） 3，研发组织管理水平（20分） 4，成长性指标（20分）
这4个打分部分，有各有更细化的打分细则，这一篇，我们着重讲解1和3
一：知识产权部分（30分）
这30分有4个打分点构成：技术性（8分）、与主营产品关联性（8分）、知识产权数量（8分）、获取方式（6分）。
其中知识产权技术性、知识产权与主营产品关联性的主要判断依据为知识产权的技术说明。但打分结果由审核主观判断。
知识产权数量划分以二类知识产权个数设定等级。但如果企业拥有6个以上的二类知识产权即可达到6分。如果有1个一类知识产权就可以打到8分。（这就是申报高企要有6个已授权实用新型专利或1个已授权发明专利的依据）
获取方式主要分为两种：企业自主研发（得高分）；受让或购买（得低分或不得分）
知识产权部分另有附加分：国标或行标起草参与企业可加2分。加分后，总分不得超过30分。
二：研发组织管理水平
主要考核企业在研发活动中的各项管理制度，通过管理制度考核企业的管理规范性和性。这里的打分主要是评审看了材料之后的主观判断。
由于篇幅的问题，剩下的两点，我们下一篇再讲。如果希望快读了解其他信息。欢迎登陆思睿晶（siruijing）官网查看。那里有系统性的全方面的深入讲解。
高新技术企业认定的主观审项一共有四个：知识产权、成果转化、管理水平、成长指标。在篇文章中，我们已经讲了知识产权和管理水平这两项。没有看到的朋友请向前查找，或登录思睿晶（siruijing）官网查看更系统更全面的讲解。
这一篇我们来讲解生下来的两个主观审核项：
一：科技成果转化（30分）
科技成果转化指的是：企业组织开展研发工作，将得到的研发成果申请为知识产权进行保护，后再将知识产权运用到经营生产中来。一般来说，科技成果转化的打分标准为企业平均每年科技成果转化数量。5个及以上就有可能得到满分（30分）。
因为这是主观评审项。所以，评审不会只清点数量，而是会很认真地去看每一个科技成果转化的证明材料，对于认为不符合要去的项，会被剔除掉。
二：企业成长性指标（20分）
企业成长性指标企业考核的是两个方面的成长性指标:近三年营业额的成长性 和 近三年净资产的成长性。两者各占10分。其计算方式为（（（第三年值-第二年值）/第二年值 ）+（（第二年值-年值）/年值 ））/2 按照公式计算出来的结果转化为百分数，对照打分标准表，得出结论。一般成长性在35%以上可以得满分，成长性在5%以下不得分。每年的数值以年度审计报告的数值为准。
对于成长性指标，我们不建议企业进行调整。一方面比较麻烦，另外比较容易引起税务麻烦。思睿晶在为企业做高企认定代理时，都是计算成长性指标得分，根据成长性指标得分进行规划。不更改往年财务数据。
高新技术企业认定的审核标准其实很多，也很复杂。详细的可以登录思睿晶（siruijing）官网进行系统性的阅读。完整的《高新技术企业认定管理条例》的内容不是一两篇文章可以讲清楚的。
小编思睿晶已经花了4篇的篇幅讲了高新技术企业申报条件的划分，以及主观打分和客观评审的标准（如果您没看过，可以向前翻阅，也可以登录思睿晶官网：siruijing 进行系统性阅读）。但后小编也说了高企认定的审核时非常严格且复杂的，不是简单的几篇文章就能请讲透彻的。今天，小编在讲一讲一个很重要但很容易被忽视的评审标准
真实性！
虽然前面小编也讲过，高企认定的申报材料是无法证伪的。既然无法证伪，为何会有真实性问题呢？这其实也是很多新成立的辅导机构和经验不足的辅导老师经常出错的地方。
一，一致性问题：
一个企业是有一个相对的运行系统的。其任务关系，组织制度，职务安排等具体事件不会再短时间内出现多种不一样的版本。尤其一些细节问题是与企业的资本背景、老板阅历、公司规模紧密相关的。如果在这方面出现了前后不一致的情况或者明显不相符的情况，那这本材料就会被直接被判定为造假材料。
二，逻辑性问题
一件事情开展，必然会遵循一定的因果关系、时间秩序等特定规律。如果在审核的过程中，发现了因果关系不成立或者时间秩序颠倒、混乱等情况。也会直接判定材料造假
三，证书造假
这一问题原本不应该出现，因为高企认定中所有涉及到的证书，都是国家机构发放或者国家认定的有资质的机构发放的。奈何，很多不良辅导机构，为了节省成本，会给企业做假证书用于高企认定。这两年思睿晶在跟审核沟通的过程中发现，高企认定材料中被检查出大量的假软著证书、假查新报告等。
这种情况，其实根源在于在于企业在确定高企认定代理机构的时候没有挑选出正规的辅导机构。至于如何挑选正规的辅导机构，思睿晶在前期文章中也做了详细的讲解。
总之来说，高新技术企业认定是一件很严肃的事情，需要企业从一开始就认真对待。我们要相信，国家一直是在大力扶持想进步的企业的。你认真对待她，她一定会大力扶持您。
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苏州思睿晶信息科技有限公司，成立于2007年，是江苏省成立早的科技项目申报辅导机构之一。公司拥有一大批、敬业、高效、经验丰富的项目申报技术团队，自成立以来，已累计向超过1000家企业提供过项目咨询服务，深受客户的信任和喜爱，在业内也拥有很高的声誉和评价。
由于我司在项目申报的出色表现，我司规模
