CPPM助力企业集团内训整体提升--备战2021

的内训工作对企业来说，内训工作越充分，员工对企业的归属感、“培训是企业给员工大的投资”，除了员工自身受益，企业团体是大受益者！责任感、和认同感就越强，内训工作能促进企业与员工，管理层和员工层双向沟通，促进和谐、融洽企业文化氛围的营造，提高员工效率和服务水平，树立企业良好形象，提高员工综合素质，越能发挥企业人力资源的高增值性，增强企业盈利能力，从而创造更高的效益。
企业之间的竞争优势取决于拥有人才的优势，在日益激烈的竞争形势下，竞争优势不取决于企业好的技术和好的营销战略，也不是顶天的产品设计和服务，一个企业想长远的发展下去，取决于企业是否拥有能吸收，调动和治理人员的合适的人力资源治理系统，企业除了靠品牌吸引力从社会上招募人才之外，内部人才的培养的质量和水平也日趋成为检视企业发展持续力的一个重要的关键因素。
我们建立了一支由客户经理、顾问、研发支持人员、服务支持人员组成的服务团队，通过细致的分工协作，
尽责地为企业提供高水准的服务。
通过系统调研和评估，了解每个企业不同的培训需求，针对行业特点和企业情况，
设计提供个性化的内训服务解决方案。</a>