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苏州棉服采购
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工作服是为工作需要而特制的服装。其实,穿工作服有一种心理暗示的作用,那就是现在已经是上班时间,你所有的与工作无关的事情就要放下,在外面的所有不愉快也要忘记,你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的,我们回到家穿上睡衣,或躺或卧都很舒服,但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗?除了这种心理暗示还有很多种,比如上班打卡,很多时候并不一定就是为了考勤的需要,而是告诉你从打过卡后,你就算进入工作时间了。还有办公桌椅,办公用品等等,都有这种暗示的作用。
小编告诉你: 定做工作服看体形和工服的设计过程
  人的体型在环境,年龄和职业的影响下各有不同,因此在量体的同时,要详细观察,及时将标准体与特体区分开来做好纪录,在制图时加以注意,这是制作合体职业装的一个要领,一般人的体型可以从整体和局部来观察。
  自整体观察时:分为标准体,肥胖体,瘦形体。
  自局部观察时:上身分为挺身,屈身,厚身,扁平,背沟体。
  腹部:扁腹,凸腹。
  肩:耸肩,垂肩,不对称肩,前倾肩。
  腿:X型腿,O型腿。
  (1)市场调研。
  这与一般的时装设计市场调研有别,分为宏观与微观两点,宏观上是研究同类工服的国内外现状和特点,微观上是针对某一具体行业,企业的工作服需求而进行,调研工作概括为收集资料,听取意见,了解法规,明确标准,研究现状等,从而形成较详细的文字资料作为设计的依据,信息来源除了从工作服需求处的主管部门获得外,还可从相关的行业,资料库,已有的工作服档案积累中获取。
  (2)实地考察。
  这是自上而下的深入式考察,往往需要设计人员亲临工作现场,考察工作性质,环境,要求,局限,禁忌(对服装而言)以及工作中可能有的伤害与防护同职业服之间的关系,工装的行业甚多,要求悬殊,分类繁复,实地考察的结果在于弄清其细微差别,而非凭设计经验和主观臆断,对于具有责任心的工作服的设计人员,这一过程不能省略。
  (3)确定方案。
  根据前两步的工作结果综合展开设计思路,以系列的形式设计多种可行方案,内容有款式构成,色彩设计,材料选择,结构设.计,配件饰物,价格草拟,成本核算,构恩说明等,设计方案以设计草稿的形式,从一款一色一料的母体设计中变化出系列的子体设计,确定的方案,这是容纳了多种因素综合考虑的结果,同时可选择材料小样以预测成衣后的效果,这一过程是设计思维形象的过程,为了取得各方意见的平衡,往往以服装设计效果图的形式来表现,而不必采用直接模型立体设计裁剪的方法,因此,设计的方案以准确生动的服装画形式表现出来,这有赖于设计者的较强的绘画表现能力和审美能力。
  (4)封样与试穿。
  由设计效果图至结构设计到工艺设计,工作服的样前效果基本完成,然后再按效果图制作样衣成品,送至工作实地试穿,以作现场试穿评价及有关功能实用性能的测定。
  工装的前期设计到后期的施工都是一环扣一环的进行,如果前面哪个环节出了问题会直接导致后面的环节的失误,另外因为工装都是大批量生产的,所以在进行大量生产定要确保万无一失。
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