电销行业I想要工作态度很重要

在这个互联网时代，电销公司的发展很不顺，一直在走下坡路，可是市场份额占比依然很大，对电销人员的需求量也越来越大；市场环境的变动，对电销人员的业务能力、沟通水平、工作才能的要求也越来越高，这也导致电销岗位呈现了许多问题，人员流失率非常之高！

来看看目前电销行业存在的主要问题：

一、员工累，积极性不高
员工累跟市场环境有关，资源共享时代，客户信息被多家公司获取，联系增多，会引起客户反感情绪抵触，后续沟通变得困难，员工精神压力增加。竞争力变大，抢占资源，需要大量数据积累，筛选，电销人员的工作量加大。久而久之，心力交瘁。

二、业务难做，赚不到钱
做销售目的性很强就是赚钱，市场大，客户资源多但是的确很少，全民信息时代，真正的意向客户在100:1这样的比例，付出与收获难成正比，员工赚不到钱，积极性自然会下降。

三、招工难，流失率高
员工不仅累，而且看不到收获，自然留不住。因此企业要改变的不的员工福利问题，而是销售模式，如何让员工在工作中得到提升和收获，而且要短期内。

行业痛点让思维更开阔的公司，想出了应对方案，就是代替人工筛选的电销机器人，现在人工智能应用已经非常普遍，而且应用技术也在不断的更新。

那什么是电销机器人呢？电话机器人好不好用呢？
电销机器人是一套真人语音系统，电销机器人呼叫系统已经满足电销行业的海量拨打需求，快速筛选，分类客户，方便管理，价格优势等特点。

电销机器人还有自动记录，学习，真人语音交互，知识图谱等功能。

其实就现在的社会发展前景来说，电销行业还是有非常大的机遇的，现在极为迫切的就是改善电销公司需要大量外呼、快速删选分类的问题，而欧能智能电销机器人非常的便宜，一台基地人能顶的上五六个人工电销，一起有非常多的企业会选择放手一试，选择电销机器人帮助企业转型。