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在灯光设计范围内不同性质、不同内容的设计也分门别类，灯光设计师的工作主要是根据灵感和创意，将扁平化的灯光设计立体化，并要和发掘大众审美，设计不仅要具备基本的灯光功能，还要满足大众对于美的追求。灯光设计方案的主要内容包括灯光整体风格、主题、造型、色彩、材料、服饰品的配套设计等。在现阶段，很多灯光企业都感叹设计人才高薪也难求，灯光设计本身是一种创造性的工作，创新也是灯光设计的基本要求，故而企业寻求的设计人才也就是在寻求具有创新、创造能力的人才，创造力是灵光一现，但更是长年的经验积累，灯光设计需要设计师不断提高自身的创意思维和跨界意识[2]。1.3创意思维和跨界意识对灯光设计的重要性。我国目前灯光行业发展很快，与灯光产业相关的企业也不在少数。随着生活水平的提高，人们对灯光的要求也越来越高，这就对企业提出了更高的要求。设计师是一个灯光企业的灵魂，设计师的创造力直接影响到企业的生命力。要成为一名的设计者，需要拥有特的设计理念和敏锐的市场洞察力，了解市场，把握和潮流方向，而要做到这些就要不断提升设计者自身的艺术品位，融合多方文化的优点，设计元素更要不拘一格，所以培养创意思维和跨界意识对于灯光设计者而言是成功的关键。