职工健康档案管理系统,体医融合健康检测系统

关注职场健康风险，24H健康小屋助力企业健康管理！
随着现代生活节奏加快，面对高强高压的工作环境，职场成为亚健康重灾区。职场人士因过度疲劳、精神因素、不良饮食习惯易患各类疾病，企业如何做到“预防”与“保障”并举，从而降低员工健康风险，从“企业健康福利”入手突破内卷，实现业务长足发展。

企业员工健康管理现状
企业员工健康管理工作主要依赖第三方服务供应商，包括员工健康管理、员工商业保险和健康服务三个板块。
数以亿计的城镇就业人员都在面临不同程度的健康问题，健康管理的步伐远远没有赶上企业扩展的速度。服务质量方面，在员工层面，仍有部分员工表示不够满意企业的健康管理产品；而在企业层面，部分企业并不认为健康管理是必要的。这也是当前需要急需解决的思想意识问题。

第三方机构对企业职工健康管理的促进作用---浩体云智慧健康管理平台为企业工会赋能，助力员工健康管理发展
员工健康管理在中国正处于逐步发展的阶段，它的发展要求在市场上建立比较的健康管理服务机构。对于社会而言，健康管理服务公司，在一定程度上可以避免社会资源的浪费，为社会提供更加的.员工健康管理服务；对于企业来说，通过的服务公司，企业可以得到更加的服务和指导，使得企业员工健康管理向着更好的方向发展。除了健康管理服务公司外，高校和研究机构也是第三方机构的代表。高校和研究机构对于研究方面有天然的优势性，而且他们的研究一般也都需要以社会实践作为依托，企业就是一个很好的“孵化场”，可以帮助他们进行调查研究。一方面，高校和研究机构在开展研究的时候，需要去企业实践调查，这样是其研究具有实用性以及针对性的基础。从另一方面而言，现在的一些研究因为与社会实际脱节而缺乏现实意义，企业与高校或社会研究机构在这方面的对接，可以让研究发挥实际作用。高校和社会研究机构的的加入使得企业的员工健康管理在符合自身条件的基础上更加具有性。