公司员工健康管理方案,工会健康管理信息化系统

企业员工健康管理的误区：补充医疗保险真的能够完全解决职工健康问题吗？ 企业工会实现真正的健康管理才是关键所在。
如今国家和企业虽然会为员工缴纳基本医疗保险，但是对于完全解决员工的健康和疾病问题还是不足的，需要补充医疗保险对其进行补充，它可以在一定程度上解决目前中国人看病负担过重的情况。通过补充医疗保险的发展，在中国建立并完善多层次的医疗保障体系，从而给员工健康提供一种外部环境支持。具体来说，可以实行将基本医疗保险与补充医疗保险进行捆绑，如员工缴纳基本养老保险到达一定时间，即可免费享受补充医疗保险或者给予缴纳优惠。这样就可以减轻员工的医疗负担而且引导员工对于医疗保险的消费。因此，员工健康管理在中国更好的发展需要借助补充医疗保险在中国更好的建立和完善起来，从而促进员工健康管理发展。

职工睡眠评估管理方案
以匹兹堡睡眠质量指数量表为基础，评定被试近1个月的睡眠质量。
可以管理个人的评估档案，浏览个人用户的评估次数、日期和评估结果，可以查看用户的每次评估报告内容。

员工健康管理日志任曦
查看管理对象的所有运动日记是否达标、饮食日记是否超标、睡眠日记是否睡多了睡少了和健康计划日记是否未执行完毕。并根据系统生成的周报分析等，对用户的干预效果进行评价，进而制定、修改和调整其饮食、运动管理干预方案。

员工饮食方案调整
可以查看每个管理对象的饮食方案，支持对管理对象进行饮食推荐方案的制定和调整。系统根据营养学、膳食原则等，遵照相关禁忌、注意事项等，制定了适用于不同慢病和健康人群的饮食方案套餐，每个套餐包含30天的食谱，30天内饮食不重复，使管理对象的摄入蛋白质、脂肪、碳水化合物等营养素比例科学、合理。通过健管师干预指导，纠正管理对象不良的饮食习惯，重建健康的饮食结构，促进健康水平的改进和提升。

员工健康管理大数据分析系统
可以按不同团队，不同时间段，统计和导出管理对象评估问卷和报告等，支持多种组合条件查询和自定义条件统计分析，并可对发展趋势进行分析。每个健管师只能看到自己所管理对象的统计分析。包含人群基本情况（如性别构成、年龄构成），生活方式评价，疾病风险统计，体质指数(BMI)分布情况，不同血压值构成（高血压、血压高值和正常血压构成），不同血糖构成，血脂异常情况，膳食习惯，吸烟情况，饮酒情况，体力活动水平分布，危险因素聚焦情况及干预管理建议等。

职工健康驿站2019年度的城市推广工作会议在中国职工电化教育中心圆满结束，中国职工电化教育中心职工健康驿站管理中心经过多方遴选，以购买服务的方式与50多个城市的健康管理机构签署了职工健康驿站城市推广中心合作协议，通过推广中心分批分期的将当地工会职工的健康管理收录到“全国职工健康管理大数据应用平台”。

　　从中国职工电化教育中心职工健康驿站管理中心获悉，到2019年将初步实现对50万职工全面实现健康大数据管理。