高州市日升昌声测管生产厂家

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——注浆管——同号——“活动日+扶贫”。在扶贫工作中，大力推进帮扶工作，派遣4名扶贫工作者驻点湘东区麻山镇苏坊村、莲花县神泉乡五洲村等扶贫村帮扶，同时实施“一对一”结对子帮扶活动，帮助贫困户解决实际困难。目前，萍安钢铁在莲花县神泉乡五洲村“一对一”帮扶的14户贫困户中，已经有11户甩掉了贫困帽子。

　　“活动日+生产经营”。把推行“活动日”与生产经营这一中心工作紧密结合起来，通过党内立功竞赛、党内“两先两优”表彰、突击队在行动等工作，激励各级党组织和广大在生产经营各项工作中奋发有为、积极进取，勇挑重担、攻坚克难。

　　在文化下，萍安钢铁积极畅通民主管理渠道，凝心聚力和谐发展。按照方大集团“对员工要好、要建和谐企业”的方针，全力推行厂务公开，努力探索民主管理的有效途径，形成“党委领导、行政支持、工会主抓、纪委监督、员工参与”的工作格局，凝聚员工正能量，构建和谐的劳动关系，在企业生产经营活动中发挥着重要作用。

　　在公开形式上，厂务公开随处可见。在厂区各处醒目位置，车间、班组均开辟了厂务公开栏或公示栏。同时，充分发挥内部报纸、公众号等媒体作用，将厂情传送到员工。

　　在深化企业民主管理工作过程中，萍安钢铁坚持以开展党的群众路线教育实践活动和工会系统“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为契机，开展管理人员、工会干部进班组活动和面对面对话活动，了解员工思想动态，听取员工心声，帮助员工解决工作、生活中遇到的困难。

　　与此同时，萍安钢铁充分让员工参厂政、议厂事，分层次、分专题组织全体员工开展大讨论活动，让员工就对标企业如何挖潜堵漏、如何提升企业指标和效益等充分发表意见。涉及员工利益的议案，提前下发，充分听取员工意见，充分尊重民意，受到员工普遍称赞。

　　萍安钢铁厂务公开和民主管理工作的扎实开展，既有效维护了员工的合法权益，又保持了企业的健康发展，实现了企业与员工“双赢”，先后荣获了全国职工之家、全国劳动关系和谐企业、全国厂务公开民主管理单位、萍乡市工会工作优胜单位等荣誉称号。

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