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　　莱克斯顿服饰公司2000年创立，由一间6平方米的卖场起步，一年就在广州市北京路商业街创下品牌销售，三年夺得了广州男装品牌销售，五年了广东省男装品牌市场占有率。对此，董事长兼总经理温汉清谦逊地认为，成功的关键是变革每个品牌营销者的服务理念，观念的改变是能让人的服务精神发生质变的。

　　目前莱克斯顿引进的管理人才占管理层的50%，各种理念、精道的管理者有力地推动了企业经营理念内在的变革。为提升员工营销品牌服务热情，莱克斯顿公司每年投入近200万元，开展员工职业精神和职业技能的培训，普通员工除能参加“温总训练营”，在营销管理培训班上分享总经理的人生历炼、职业态度、营销方法、市场分析、竞争法则等自己学习的心得外，由公司高薪请来的设计师、培训师、营销传授品牌文化、分析顾客消费感受、学习服饰搭配知识、销售服务技巧等，已成为莱克斯顿公司常见的工作。

　　面对海内外品牌加大广告轰炸、竞争市场的压力，莱克斯顿坚持从练内功入手，从店员服务的每个动作科学规范起，制定了一整套终端营销管理服务标准，并对全国780个专卖店的店长全部进行了培训。温汉清坚持每月到各地与经销商一起分析品牌营销面临的种种问题，曾因经营不善举步维艰的湖北宜昌市莱克斯顿品牌代理商，变革营销理念后，一连开出５家品牌专卖店，店店生意兴隆。广州启点展示道具有限公司供应男装展柜男装展示架男装陈列架男装货架