2017潮流新款饰典货架伶俐货架

用什么方工能够好地激励员工，是很多企业都在思考的问题。一般人们能想到的直接也是有效的方式就是给员工实实在在的金钱收益，包括工资、资金、福利等。作为媒介，金钱能满员工的物质需要,为员工换取各种资源,能够励员工付出更多努力，获取更多金钱。然而，金钱并不是好的激励方式，金钱并不是的，虽然能在一定程度上激发员工的工作热情,但员工定会有除了金钱之外其他的追求。比如他们得到肯定、赞赏,希望有晋升的机会,喜欢民主,和的工作压和安全、新适的工作环境等等,而这些追求基本上是金钱无法满足的。美国社会心理学家亚伯拉早·马洛的求次理论也提出:人的需求除了生理需求外还有安全需求、社会需求、尊重需求和自我需求。而且这五种需求是像阶候一样从低到高排列的,金钱能满足的仅仅是位于底层的需求而已，却不能满足员工更高层次的需求。
伶俐饰品在激励员工时,就充分考虑到了员工的实际需要和他们的心理关注点,综合采用多种手段,以激发员工的责任感 ，积极性，促进他们养成良好的行为习惯，构建良性的团队环境。

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