它对于改善企业业务流程、提高企业核心竞争力具有显著作用。ERP行业人才成为SAP发展的制约因素之一,鉴于此,国内的ERP培训行业逐渐开始发展。
ERP系统的特点有:
企业内部管理所需的业务应用系统,主要是指财务、物流、人力资源等核心模块。
互联网是个神奇的大网,软件框架也是一种模式,这里提供详细的报价,如果你真的想做,可以来这里,这个手机的开始数字是一叁叭中间的是一玲玲后的是六久泗叁叁,按照顺序组合起来就可以找到,我想说的是,除非你想做或者了解这方面的内容,如果只是凑热闹的话,就不要来了
物流管理系统采用了制造业的MRP管理思想;FMIS有效地实现了预算管理、业务评估、管理会计、ABC成本归集方法等现代基本财务管理方法;人力资源管理系统在组织机构设计、岗位管理、薪酬体系以及人力资源开发等方面同样集成了的理念。
对公司内部业务流程和管理过程进行了优化,主要的业务流程实现了自动化。
采用了计算机新的主流技术和体系结构:B/S、INTERNET体系结构,WINDOWS界面。在能通信的地方都可以方便地接入到系统中来。集成性、性、统一性、完整性、开放性。
统一进行智能化的商机分析和维护,用户可掌握每项业务各个阶段的成功机率、预计成交额、拜访记录等信息,并提供各项分析报表,为企业强化或调整销售策略提供依据。
依据企业的实际管理制度,由业务员制定相应的工作计划,并可针对某一工作计划形成相应的工作报告,便于管理者了解下属的实际工作内容和业务进展,掌握企业销售的全局。
订单管理整合了企业采购和销售环节,适应于不同企业的销售和采购全程控制和跟踪,生成完善的销售和采购信息,创造全面的采购订单计划环境,降低整体采购成本和销售成本。
ERP只是企业管理的一个协助的工具,不能过分的依赖。对它的利与弊公司要去辩证的看待。依据公司环境条件的变化及时的对ERP进行及时的调整,使其变成公司的好帮手,规范企业管理,进而让公司健康良好的发展。
其实ERP是系统还是软件,对企业的选型其实也会造成一定的影响。单纯将ERP系统看作是一个普通的软件,很容易误入个人软件选择的误区——追求大而全。个人软件大而全只是占用内存的问题,多余的功能就算用不到也不会有太大的影响。而ERP系统要发挥作用更重要的就是符合企业的业务状况,同时更多的功能模块也意味着更高的成本。适合年产上亿的ERP系统未必通常并不太适合年产数百万的企业,因为软件的业务流程而是根据同等规模的企业业务流程和管理能力所研发,因此选择功能过多的ERP软件,企业往往会无法适应,浪费更多的成本却不能达到预期效益。